号回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门人员已满，我有两个选择，第一调我去行政上班（我原来是工程师）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。 请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？ 2，调换岗位是否会降薪？ 3，申请劳动诉讼我需要留哪些资料？谢谢！...
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不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说 ...
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月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道，否则算自动离职。（我原来是在财务部门） 2.“粉料车间”需要带防护面具，防止吸入有毒粉尘和 都是男职工。我在那里干了一周的时间，但是身体实在受不了。同时，由于我在哺乳期，担心会对孩子有影响。 3.我在此公司工作有5年了，而且合同还有3年 ...
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期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、 之一的，甲方不能解除或终止聘用合同： 1、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； 3 ...
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工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方 任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8、 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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在国营工厂上班我买了五险，2月份生了小孩，生育保险还在报销中，如今小孩满百天收到公司的通知单，说工厂开不下去了发通知单说不续签合同，不买保险了，让我们月底办离职，要不然视为自动放弃。现在我想问的是现在我这种情况怎么计算赔偿金？听说哺乳期是不能解除合同的，公司所说的自动放弃是什么意思？...
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我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭 ...
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你好，我现在在家里休产假，产假为120天，到9月底就结束了。公司来电话，意思是想让我自己辞职。我想问下，如果产假结束了，但还在哺乳期，公司是否可以辞退员工？如果员工自动辞职，可否在报销了生孩子的费用后再离职？...
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