样品整理，绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局劳动合同范本所规定的，公司不能串改的内容呢？ 4. 关于签订劳动合同之后老板在1-3月均未为 办法入职，那么公司这种算法是不是违法的？再比如2018年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假 ...
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没有双休日，一系列国家法律法规规定的节假日统统没有，每天工作超过8小时，甚至达到14.15个小时左右，没有加班费，而且上了前线，单位一般情况不允许施工职工回家 ，目前劳动法中还没有一条关于长期野外施工人员的多久才能让施工人员放假回家探亲的规定，这些已经严重影响到我的生活，请问我们单位的这做法是否合法？ ...
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入托后幼儿未来园出勤的，属国家法定节假日、根据国家相关规定幼儿因避免传染病交叉感染而采取的隔离放假时间，阴历年年前年后的全员培训会议，幼儿园全面大扫除及消毒时间，保教费不退，按照实际为出勤的天数退餐费20元/天（参照当年餐费实际标准）。这样的合同条款符合有关规定吗？ ...
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班不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定是7天，只放我们5天，清明节是3天，我们销售部一 天，国庆7天，只放了我们四天。 每月工资也是财务到广发银行代发的，工资条都不让我们拿，只让我们在发工资当天去财务那拿工资条签个名字，但工资条不发给 ...
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