我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间是这样写的： 实习合同期限 本合同生效日期2015年5月18日，于2018年5月17日终止. 2015年5月18日至2015年7月1日为实习期. 假如我想在2015年7月1日结束此工作、算违约么？需要付违约金么？...
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内容过长，我就省略了，没打上） C，培训费用由乙方承担，甲方代为垫付。如乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议 年限为两年，即自2012年4月1日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用 ...
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甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤 第五条 乙方须在培训期限内参加完全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或 定制工作服，男款共计11620元，女款共计11760元。 已服务月数）／（培训协议规定的服务年限＊12）。 第七条 甲方为乙方入职购买生活用品，共计 ...
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经过是这样的：13年8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能 和雇员劳动合同终止日期不一致的，雇员劳动合同终止日期按服务协议终止日期更改。 若此医院在培训结束后服务期限终止前，无论任何原因终止雇员劳动合同的，雇员应按以下 ...
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结束后，乙方应为甲方继续服务（五年），从培训结束之日气算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的 双方各执一份，双方遵照执行。 —————————————————————————— 我还没有体检和劳动合同，只有培训协议。我们培训以后在3月1日去的公司。在了3天没人就回家 ...
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由于自己不当导致自身或甲方利益受损的，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、非合理原因，未经公司批准而辞职 ...
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及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期__五_年_内； 解除聘用合同后的_十_年内。 4． 完成培训目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5.4 ...
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下面是我与公司签合同时签的培训协议，协议只规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目 年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或 ...
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朋友签署了一份培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿、 顺利通过培训考核，成绩合格。 3、乙方受训后须在公司执行培训服务期限贰年，时间为：2014年9月15日起至2016年9月14日止，在服务期内乙方 ...
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年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或 教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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