届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？公司之前说可以给报销去 ...
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保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和 那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没 ...
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９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司 我开公积金帐号，另外，公司的试用期工资明显低于劳动法里要求的不低于正式工资８０％。 请问您像这种情况我是否还需要支付违约金？还有我可以通过怎样的方法尽快 ...
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保密协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职，因为在试用期，所以是提前三天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。 但是我进入公司以后并未接受过任何公司专项出资的培训也没有任何特殊待遇，所以这份 ...
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上班一个半月，一周前通过试用期，签了劳动合同。合同上规定，因为对员工有培训，所以在一年内员工离职需支付一万元违约金。后面还有一份竞业禁止协议，违约金也是一万元 ，至今没有给员工一份。但是公司不给交五险一金，而且根本对员工没有培训，更别提培训费用之说，我现在想辞职该采取什么措施？请不吝号之，感激不尽。...
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去年与一家国企签了三年合同并外派培训，合同说试用期半年，但半年后没给转正说还要半年的实习期后才给转，说试用期合同无效，现在想走需要交违约金吗？当时签了培训协议的。...
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公司在我们刚来时签订了培训协议,约定在试用期违约金为7500元)请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（...
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形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金 到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。合同期满后，是否续签合同，由甲乙双方视情况 ...
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王律师你好，我是宜宾高县的一名新教师，2014年3月签定了一份协议，协议试用期为一年，服务期限五年，如辞职需缴纳5.7万的违约金，我参加了一次岗前培训，现在试用期未满，我想辞职，请问我需要缴纳违约金吗？...
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签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ 如果离职需要提前多少天告知 ...
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