本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同，去年7月份就被公司派出培训学习了，我现在辞职时单位要求我赔偿培训期内的培训费用。 我和虽然签订了劳动合同，但公司并未给我缴纳五险一金，这种情况下我仍旧要赔偿培训费用吗？...
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我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
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和公司合同签的一年，但合同上写的是服务期要满3妙，而且中途想辞职的话要赔偿培训费用3万，但除了老板有时候告诉一些经验和技术问题以外，并没有什么正式的培训过，请问如果我辞职的话，要赔偿培训费用吗？万分感谢！...
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参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢...
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想辞职赔不起培训费用 个人档案拿不出来 2015年4月曾参加公司的驻北京培训，签订培训协议，培训、食宿总费用3万5，期限为5年，现在想辞职， 完全不赔？ 3.真要赔付以拿到个人档案的话，是否也需要公司额外出示培训、食宿费用明细？以确定赔偿额？ 4.若自己重新补办一份个人档案可行吗？能补办到大学本科原始 ...
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在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。 公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用） 这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。...
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与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？...
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我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在职期间话费的培训费用。在培训前后，公司并未说明在离职时需赔偿费用，也没要求鉴定培训协议。请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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培训协议，说不签就走人，所以无奈之下签了。现在想辞职离开，但是担心要赔偿培训费用大概得要6万左右 想咨询一下我该陪么，要赔这么多么？太感谢各位专家 ，一年了也没给我们一份。协议书上写了要是没有给予公司服务到规定年限就要赔偿所有的培训费和食宿费，我在想为什么食宿费也要我们赔？麻烦各位专家解答一下，谢谢！ ...
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