、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 第八条甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算机工时工作制规定。 甲方安排 交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月， ...
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曾律师你好！我在一家公司工作了八个年头，在工作其间要公司帮我们买让社保，他们就在工资表格明细了增加了保险一栏，说是给钱我们自己去买，数目是100元。而实际工资并没有增加，只是增加了保险这一栏。现在我离职了要求他们给我补买社保，公司要求我退回八年来每月支付的100元，才给我买社保，请问这样合理吗？...
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公司从去年年底开始在原有工作量的基础上增加约400人左右的指纹考勤工作量给我，到今年本月共增加到800人的指纹考勤工作量给我，一直都没加工资本人，本人也有向上级（主管、副总、总经理反映工作任务重无法按期保质保量完成如此大的工作任务，昨天下午部门主管要求我 ...
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我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？...
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休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52天，这样一来就增加了每月应 依法要求补发周六的加班工资并更正补发计算中降低少算的日工资吗？ 我在该单位工作一年多了，因很少正常发放工资，现在又有3个月没发工资了，我 ...
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要求我每周上4天宾客服务经理（大副）的班，但不是调动岗位，虽然每周的工作时间没变，但工作量大大增加，我不愿意去上这个班，请问这合理么？我们签订的劳动合同上有一条为甲方可根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。这一条是什么意思？ ...
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公司安排去外地工作，并增加很大工作量，且不增加工资，我可以拒绝吗？...
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公司安排去外地工作，并增加很大工作量，且不增加工资，我可以拒绝吗？...
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我父亲今年72岁，去年当地退休人员调资，70周岁以上多增加30多元 调资结果没有给我父亲增加，原因是工资档案的出生年月比身份证上的晚了两年而且月份日期 局查人事档案，原始底子上与身份证上的相符，说明工资档案是工作人员书写粗心大意造成的，但人劳局的工作人员拒绝出具证明，给局领导反应又说得开会研究，快一个 ...
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我父亲今年72岁，去年当地退休人员调资，70周岁以上多增加30多元 调资结果没有给我父亲增加，原因是工资档案的出生年月比身份证上的晚了两年而且月份日期 局查人事档案，原始底子上与身份证上的相符，说明工资档案是工作人员书写粗心大意造成的，但人劳局的工作人员拒绝出具证明，给局领导反应又说得开会研究，快一个 ...
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