2016年4月3日签定的合同，开始是朋友关系双方签的合同都在甲方手中。当时的工作量只有总项目的三分之一，施工前说好的预付款甲方并没拿出来，甲方说都朋友帮忙先出下钱，于是我先出了两万多现金用于购买材料进场施工。过程中甲方不断增加工作量与新的项目，由于当时的朋友关系也未另签合同。甲方用种种借口不出钱来， ...
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公司以此为由安排我兼任叉车司机一职，并且我没有叉车证件，因身兼两职，导致工作量增加，工作压力巨大，并且环境恶劣，常在超过35度的高温下室外作业，并带有 月的时间里，公司未与我续约的情况下还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝工厂 ...
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我想咨询一下，公司在没有任何提前通知的情况下缩减定岗人数，致使员工工作量增加，不给加薪，也不给调整工作量！怎么办？...
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请问在怀孕期间，单位强制增加自己的工作量合法吗？我是在办公室工作，本来办公室的工作是三个人完成，但单位领导突然减掉一个人，由两个人共同去完成之前同等的工作量，作为孕妇肯定是不乐意，但这可以进行维权吗？...
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因为工作量增加，又不加工资！我身体状况不好，提出辞职！但公司说得一个月后才能离职！在这一个月期间，我可以是按提出辞职前的工作量进行工作吗？...
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我在公司已工作3年多了，现在怀孕了，公司如今不景气，要裁员，考虑到裁员后我的工作量增加，公司领导希望我自动辞职，我不愿意，领导就说要加工作量和工作时间，我该怎么办？...
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描述：公司部门缩编，原岗位未删减反而增加工作量，我被换掉，要我去其它部门，待遇不变，但职位降低，现我不同意，公司如何赔偿？ 其中涉及几点疑问： 1.自今年2月起，至5月，已经增加工作量（也是裁掉一人，然后将工作量加入本人工作），口头答应加工作，但未实施。这个在谈赔偿时，是否可以 ...
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，我之前签订的用工合约是否具有法律效力？ 二、因为入职前老板并未说明可能会增加工作量，我是否有权拒绝我认为不合理的劳动安排？ 因为我之前应聘的是店面 具跟卫生到晚上会有阿姨清洗打扫，现因为店里生意不景气，老板将阿姨辞退，把工作量分摊到我们身上，之前老板说厨房卫生归厨房打扫，我负责店面卫生及店面服务跟 ...
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因集团流程改变，造成我们公司的流程发生改变，在原本的工作内容中增加了一部分工作量，员工不接受新增加的工作，所以想问一下，这种情况公司应该怎么做？...
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你好，想问一下我的工作量增加，工资没有涨，但我还是努力去完成，（如前段时间公司增加了新项目，没有培训，只是口头含糊讲了一下，就让我去做，一不小心就会错了，而且此项目不允许错，发现自己做错了也无法改正，导致被领导骂，和记警告处罚，压力很大，睡不着，精神很差，我想告公司行吗？）...
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