你好，我在原单位已工作满十年，且签过三次合同，现在合同要到期了，单位给我一份劳动合同签订通知书，上面的意思就是要把我转到外包的劳务公司，我想问单位这样做合法吗？如果我拒绝可以得到赔偿吗？...
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临时工是外包（承包）给劳务公司，2/19号让临时工老板签合同，看了合同，说时天签，他有一个临时工18号安排进厂。2/19叫上晚班，在2/20晚上1：30发病，医院抢救死亡，主要责任由谁负。...
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为了降低风险，出具了转外包方案： 1、工资福利不变，通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿调查，派遣人员决定是否接受，汇总后给人力部门。 4、2016年2月28日前， ...
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2019年7月经熟人介绍到某公司入职，但该公司基层岗都是外包劳务派遣公司签定的劳动合同，合同签定工作期限两年。现在工作一年不到，劳务派遣方借口说用工单位 。 现在劳务派遣方问询我是否接受调岗到其他用工单位，如果我不接受他就正式发调岗通知函给我。请问我该怎么做才能挽回或避免经济损失且保护自己的合法权益？...
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，一直签的劳务派遣合同，合同还没到期，现在公司为了避开同工同酬，要把业务外包，要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人，想继续做的就没有经济补偿，而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同，算不算违法，我们是不 ...
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，一直签的劳务派遣合同，合同还没到期，现在公司为了避开同工同酬，要把业外外包，要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人，想继续做的就没有经济补偿，而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同，算不算违法，我们是不 ...
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转到外包公司去，如果我们还要求签派遣性质的话，可以吗？ 合同都在派遣单位，没有给我们。我们开车需要用到的准驾证也被单位收了 只有照片留着，第一个准 想请问下，如果我们不答应外包还是签劳务派遣性质的合同能不能行，还有所谓的同工同酬可以按原来的正式工驾驶员在这岗位的时候一样算吗？公司是提早做了准备的 我们 ...
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我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是 ...
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在杭州雄迈信息技术有限公司做暑假工 我和几个同学暑假一起通过杭州富阳众森劳务外包公司的介绍安排在杭州雄迈信息技术有限公司做暑假工，昨天主管找到我们，要求我们劳务工 报告，今天不用来上班。离职报告上面勾的是试用期满离职，劳务这边说要扣我们一半的工资（工资由劳务给我们发），并且规定的是下个月25号发工资， ...
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我是锦绣前程深圳人力资源股份有限公司。我们公司去年上北京新三板预计2018年上主板。我们站在外包员工和派遣员工的角度来提升自己！劳务派遣和劳务外包员工贝外包了都担心些什么问题？帮我排列一下，我来针对性给您确定答复和结果！欢迎提问 ，尽可能满足员工心理身体各方面需求 ，为我公司更好的发展！...
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