大学生试用期离职 -法律咨询搜索

辞职后公司以自行规定的每天作息时间不足八小时为由折合扣除工资

帮助。我是一名刚刚实习的大学生，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550 ...

//www.110.com/ask/question-1668272.html-了解详情

辞职后公司以自行规定的每天作息时间不足八小时为由折合扣除工资

帮助。我是一名刚刚实习的大学生，2013年3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550 ...

//www.110.com/ask/question-1668255.html-了解详情

暑假工讨薪

我是一名大学生，暑期经中介介绍进入青岛某电子厂打工一月有余，因该厂不要暑假工，中介要求我们以长期工身份进厂，到时再辞职，且中介反复承诺无论如何工资询问仍未得到工资，如今中介更是联系方式变更，无法联系。进厂未签订合同，按照试用期算法，共应支付工资2200余元，现有证据为该厂考勤表（未加盖公章，但应该 ...

//www.110.com/ask/question-1220538.html-了解详情

工资纠纷

你好，我是在一个房地产公司工作，因为在公司请假未及时回去，可是回去后公司恐吓说自动离职，然后按旷工处理工资，弄得我们挺不愉快的，我想问我们是还未毕业的大学生，在这打工过了试用期还没转正，公司这样对我们妥当吗，心里挺憋气的...

//www.110.com/ask/question-1147181.html-了解详情

公司没给缴纳社会保险，转正不满一年的员工，可以要求公司给经济补偿金吗

我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...

//www.110.com/ask/question-964237.html-了解详情

老板说不给工资

七月二日，我应聘进入山东某公司工作，试用期为3个月，招聘负责人承诺在试用期间的工资不会低于2000元，我于今年的八月十五日离职，在八月八日时我已提出了辞职给公司带来任何效益不给工资，并且在工作期间的任何外出交通费用也不予报销。我该怎么办？没有签就业协议等合约。我是去年毕业的普通大学生，无奈求助，谢谢...

//www.110.com/ask/question-593167.html-了解详情

公司少給工资

你好！有个工资问题想咨询下，我是一名大学生，在一家童装连锁店做设计师。试用期1个月满时，我突然离职，之后只得到713元工资（原工资1000元），而且加班费（2晚）不计算在内。请问我能不能拿回原有的1000元工资？...

//www.110.com/ask/question-390643.html-了解详情

求助：公司不给我发工资，我该怎么办？

我是一名刚刚毕业的大学生，从3月份到8月份一直在某私营公司工作（包括实习,试用期为3个月），期间没有与公司签订任何协议和劳动合同。9月1号那天提出辞职，公司就给我办理了离职手续，但拒绝支付8月份的工资，我该怎么办？说白了，我就是在公司打工，干一个月给一个月的钱，别的什么都没有,也没有上保险。...

//www.110.com/ask/question-60823.html-了解详情