目前，本人已向公司提出辞职，公司领导不予发放我的个人奖金部分，关于这比奖金，主要含以下几种 情况： 1、公司领导已签字的产值分配单，有具体金额，但是此比费用为未收款，公司领导以此为由拒付 此部分的奖金；（奖金约8.7万多） 2、有关于施工单位承担审价费的会商纪要，此会商纪要公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-7211905.html-了解详情
结果老板告诉我只成交了1月22日那笔，1月21日那笔没有成交，隐瞒我20多万奖金。并且公司于3月11日通过行政部门邮件告知员工即日执行新的奖金制度，我1月份成交的那两笔也要按新的奖金制度执行发放奖金。新的奖金制度颁布前并未与员工沟通，员工毫不知情，并且之前的奖金制度是经过大家协商并签字确认的（但文件 ...
//www.110.com/ask/question-6615061.html-了解详情
我申请辞职日期是九月底，老板九月七号就批我走了，我走时问财务说我的八月份奖金什么时候发，她说，有就发，我很清楚，八月份有奖金的！员工都说，那个公司不好，大部分关于扣提成，扣奖金是在辞职员工都走了之后的事的！请问，我该怎么样拿回我的那两千款奖金呢？...
//www.110.com/ask/question-5507919.html-了解详情
各位律师好！我就职于一家设计院，每月的工资是由基本工资加预付奖金构成，年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到，单位不再与我 未注明奖金及核发比例事项，仅注明了每月基本工资，但该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说，之前是按该比例核发的。我没有书面证据证明之前核发的 ...
//www.110.com/ask/question-4745628.html-了解详情
了，但是公司要扣发奖金，之前公司有文件限定奖金的点数，文件确定奖金在放款后发放，没标明离职怎么办，之前离职的员工拿到签订合同的奖金，但是我离职公司不发奖金了，我想问这样合理吗？我还能拿到我的奖金吗？如果仲裁需要什么证据，我有公司奖金标准文件的复印件，还需要什么？...
//www.110.com/ask/question-4380204.html-了解详情
，在2014年10月被公司发现并于11月辞退，发现时我在公司还有逐年累积下来的奖金约70万，公司发现后及时从亲朋好友和银行贷款还给公司30万，可公司还是起诉了我， ，如果算下来应该差不多有60万，这样也就能平了。公司原先不同意把14年的奖金算给我还要我再补50万进公司就算了，但是我已经无力再凑这钱了， ...
//www.110.com/ask/question-3699243.html-了解详情
合同未规定工资构成为基本工资+餐费补助+绩效奖金，但绩效奖金每个季度都会发。4月份做1-3月绩效奖金，5月10日发4月工资时，一起发绩效奖金，我4.16离职，公司有规定说奖金发放当日需在职，所以公司没给我发奖金，公司这样做，是否合理？我应该如何主张自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-3600777.html-了解详情
合同未规定工资构成为基本工资+餐费补助+绩效奖金，但绩效奖金每个季度都会发。4月份做1-3月绩效奖金，5月10日发4月工资时，一起发绩效奖金，我4.16离职，公司有规定说奖金发放当日需在职，所以公司没给我发奖金，公司这样做，是否合理？我应该如何主张自己的权利？...
//www.110.com/ask/question-3600772.html-了解详情
没有在合同中体现，但在公司是大家都默认的事实。请问公司这样处理合适吗？因为奖金拿发票抵充影响到个人交税和四金交纳的数额，这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2852828.html-了解详情
费用，哈尔滨公司负责交付我的保险。 当时公司承诺工作满一年，随当月公司一次性支付奖金4万元，没有其他条件。并且签署一年的劳动就业合同，在合同中，编写工作 ，并且进行新一轮的软件开发。 2013年7月，本人咨询公司何时发放当时承诺的奖金，公司下达一个不能完成任务，并且透露出，这个任务不能完成的话，奖金不 ...
//www.110.com/ask/question-1760301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务