我在一家新开的花店当花艺师，老板是我原来的一个客户，当时跟老板讲好工资是一千九一个月，一个月休息十天。我十月份上班了二十点五天，老板给我发了 假期，且我十月一．二．三日法定假期内均在上班，请问我拿的工资合理吗，如不合理，请问我工资应该如何计算。另：请问试用期内有没有法定假日，我已上班一个半月了，老板都 ...
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我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？...
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入厂时签合同是计时工制 基本工资1810.但入岗后每月26天才算满勤，每天加班 月工时288小时以上除8小时得每月出勤天数36天 发工资时1810元除26天乘以36天得到岗位工资2506元+绩效工资【一般为岗位工资乘0.5乘完成定量率1.1-0.7不等】这样加班费该如何计算...
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我是以计件方式结算工资，工伤住院及休养期工资如何计算...
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工资体系是：基本工资1000，岗位工资500，全勤200，工龄100，绩效1000，本月实际工作日26天，休息日4天，如何计算当月的日均工资。...
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我与前公司工作五个月，公司没签劳动合同和购买社保，请问在申请劳动仲裁时双倍工资是如何计算，有什么计算标准？谢谢！...
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请问一下停工留薪期工资是如何计算，停工留薪期又是如何确定？谢谢...
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已在单位连续工作17年，1999年到2016年，如单位属于违法终止劳动合同，赔偿金如何计算？ 17X2X平均工资 或 12X2X平均工资 还是分段计算那？ 个人可以主张那种...
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