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?关于证据的问题,这些可不可以,(因为考虑到无合同,无社保,什么都没有,所以离职的时候肯定会有麻烦,所以留意了一些东西,希望能够证明公司存在事实劳动关系): 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全(被移交人(同事)都了名的) 3.公司全体员工2012年5月份的 ...
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承担责任,所以想把这些加到合同里,这样就不需要负责任。这里想咨询一下:如果讨债公司签订合约,是否受法律保护,是否产生法律效力。还有,是否有正规的、合法的、注册了的讨债公司如果有,这样的讨债公司合作是否就没有风险?谢谢如果跟个人合约,的也是正规的合约,内容跟上面的差不多, ...
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实习,08年7.1号正式毕业的,毕业后一直在这家公司上班,08.7.1至09.9.30公司没有合同交保险,在的强烈要求下,09.10月终于给了三年 交社保的,可以要求赔偿吗?谢谢另外,公司老总现在又开了3家公司(两家苏州下面的县级市吴江盛泽、一家在郑州),如果所在的单位关门了,他说没有钱 ...
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,由于是派遣形式,期间多次于多个派遣公司合同,现在公司在2011年1月份员工重新合同,因那时请假了不在公司没有合同上签字,同事就帮了。 今年3月份,由于家人与别人有经济纠纷在公司里吵了几回,公司领导说不适合再呆在公司上班,让主动提出辞职,并说如果不主动提出将予以辞退,这样将会影响 ...
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,然后让到该城市去工作,并签订了派遣协议,目前并没有另外成立合资公司,还是用以前单位名称,至于代表处公司A之间有没有从属关系,也搞不清楚(估计没有,代表处应该没有主体资格),代表处现在让跟这个当地的公司合同(转合同),请问:如果不同意转合同的话,能得到赔偿吗?按照国家 ...
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晚,甚至傍晚才传过来,我们就可能要画到凌晨,如果早上9点就去等的话,就会影响第二天的工作,所以没有规定固定上班时间,一般都是主管电话通知。 然后仲裁员就说 仲裁的人好像就认定考勤表了。说劳动关系里第一就是按时上下班。。他们说虽然考勤表不是唯一,但是无法证明公司之间的管理与被管理,他说提供的那些 ...
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任何人和说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了, 去劳动仲裁要求赔偿? 还有就是,如果提出辞职,公司表示愿意补合同, 而已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗?如果提出辞职,需要提前30天以书面 ...
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签订了两次固定期限一年的合同,从05年到现在,公司没有合同,最近公司说要签订合同,把原来的固定期限合同改为“以完成一定工作为期限”的合同 ?还是只有今年一年的补偿金呢?现在的问题是,公司的人事关系在别的单位为理由,说公司以前签订的劳动合同是违法的,不具备法律效力,而且准备新签订的 ...
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公司合同的,如果在合同期内,没有因为工作上的失职但公司要辞退,这样合法吗...
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您好,公司一次了三年的劳动合同合同上表明2018.11.26~2019.2.25试用期三个月,然后由递交转正申请,可是当时没有细看合同没有 填写,但是的顶头上司说三月份能不能开转正工资不一定,因为没及时交,应该三月份交而不是四月份,如果他拒绝或拖延在转正申请上签字,会不会给带来损失 ...
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