安全劳动保护规定 -法律咨询搜索

劳务合同

为3天。 2、甲方权利义务：〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。〈2〉保护乙方的合法利益所得。〈3〉乙方如有违反公司规定3次、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度发挥知己的能力，完成甲方交给的任务。〈4〉 ...

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劳务合同

为3天。 2、甲方权利义务：〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。〈2〉保护乙方的合法利益所得。〈3〉乙方如有违反公司规定3次、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度发挥知己的能力，完成甲方交给的任务。〈4〉 ...

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我看下这份合同协议.有没有符合劳动者的利益

；并按照相关法律要求安排乙方实习学生工作时间及岗位，保证实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机 ...

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辞职违约金

甲方无需额外支付假日加班费。第四条劳动保护和劳动条件１.甲方根据乙方的工作需要，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和均未休假，工资为平日工资；感恩节放假了。请问：辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿？ D.合同书和协议书上的条款是否都具有约束力？若 ...

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您好，咨询以下哺乳假规定，是否有相应的法律规定？谢谢

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个 ...

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合同解除急

茶楼承包经营协议甲方: 身份证：乙方: 身份证: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将茗人馆商务工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。六、茶楼修缮与使用 1、在承包经营期内，乙方应保证茶楼的使用安全， ...

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年假不保障员工的工资收入和正常上班一样

年假：公司年假扣绩效，只发基本工资，请问要怎么仲裁、赔偿，合同上写了（甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件）要是有赔偿，有签订了合同，是按合同上赔付还是按现在的工资收入赔付，工资每年都在涨...

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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有

我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...

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请问;他们这样违背实事求是的认定和说法合法、合情、合理吗？

从事危险品长途运输达30年。2010年被现在单位聘请为LNG车辆技术分析师和安全主管，因公司规模扩大领导委派我前去罗布泊负责组建车队车辆运营。由于LNG车辆更没有加班工资，不分白天夜晚，经常长时间在野外作业，单位从未提供任何劳动保护用品，单位个别领导给社保局提供的所谓受伤材料证明说我自己没有穿棉裤 ...

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请问他们这样违背实事求是的认定和说法合法、合情、合理吗？

从事危险品长途运输达30年。2010年被现在单位聘请为LNG车辆技术分析师和安全主管，因公司规模扩大领导委派我前去罗布泊负责组建车队车辆运营。由于LNG车辆更没有加班工资，不分白天夜晚，经常长时间在野外作业，单位从未提供任何劳动保护用品，单位个别领导给社保局提供的所谓受伤材料证明说我自己没有穿棉裤 ...

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