也按工时，我问他基本工资应该调吧，他却不提！签合同时候写的不是装配而是无线电岗位，也没填基本工资，也没在意，心里就觉得合适就干不合适走人。等到岗工作几天问我 千三（我工作两年了），后来等我问人事关于我的基本工资，他说我的岗位没转过来呢，工资按无线电给的，等我学好了再转。事情就是这样，1：人事发来的录用 ...
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简称B公司，法人代表：王某），之我就自动成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009-7月至2014-11月我的社保由B公司名义缴纳，在此其间 吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成了几项（固定工资、岗位工资、加班工资，法休工资）， ...
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将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底，3个老板分家，我们主管带我们离开，回到公司内，维修 就成了1530的底薪加班根据实际情况另算，（而我们以前的工资是1530底薪+我工龄（岗位工资）700，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴， ...
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调整。 甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能 请尽快和我确认，我们从6月的工资开始就按照新办法实施了。） 问题: 1.工资问题是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在 ...
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我是涉及到子公司相关业务的员工，在劳动关系转移手续办理期间，因子公司要降低职务，工资待遇肯定会随之发生变化（我在原母公司有职务）。所以最终选择留在了母公司，但 发放工资的时间了，人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放（原岗位工资只占我整个工资的30%）。 请问，这种情况选岗期间的工资待遇该 ...
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国家统一涨工资了，工资单上的岗位津贴没有了，工资涨了，合法吗？整体工资没有涨 问题补充： 合同上签订的是岗位津贴150元，基本工资1620元，还说有岗位工资50元是不在合同内的，现在国家涨基本工资为1820了，我们的工资单变为基本工资1820元，岗位工资50元了，岗位津贴没有了，请问这样可以吗？...
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我提出疑问，根据法律规定，工龄八年以上单位应支付100%的病假工资，我的工龄已经23年以上，单位给出的解释是，岗位工资不属于基本工资，我单位的工资组成 书报费*元，两项合计为**元，同时根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发〔1995〕309号第59条）规定，段 ...
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假也非98天，2-4月哺乳假，在休月底结束，此共9月每月发500元到工资卡用来代缴扣社保，单位表示回去上班后再补发产假3月的工资1310(最低保障 在产假期未与本人协商便公开竞聘本人岗位，致使本人无法回原岗位，但合同中对岗位约定模糊统一为服务岗位，但本人可以通过工资体系架构表，签字的文件等证明具体从事 ...
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律师：好！现有以下问题期望得到帮助： 我在佛山南海一公司连续工作了16年，为公司任命的主管人员（每月工资6000+年底工资补给4000=10000）。其间从不曾 这期间，我曾多次就我调动的原因、调动后的工资待遇等要求人事部给予明确（特别要求明确新岗位的具体工资数据），但人事部至今未予回复。 请问律师： ...
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该员工自动离职给予赔偿，该员工不同意，公司就说要他回原来合同内容的岗位。而我现在是合同将到期，公司会不会以上述方法强迫降低我工资回原来岗位？第一个问题，出现纠纷是认同现在的工资和岗位，还是5年前签订的合同？...
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