，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、 本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币5万元，并追究乙方相应的法律责任；无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方的聘用关系， ...
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解释为学员有权不服从安排：甲方不得推荐学员从事与其所学专业毫无相关的工作岗位，但乙方同意的除外。 5. 乙方应服从甲方相关就业安排，如乙方不服从甲方相关 否则，因此产生的纠纷将由乙方承担责任，甲方追究乙方违约责任。 2. 乙方在培训期间，需服从甲方教学管理，并遵守《培训管理制度》，如有违反，按甲方制度 ...
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成果、资料 上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除 违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方 正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位 ...
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乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方对甲方送达的 已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿， ...
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周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接 试用期包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...
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目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5.4保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务）服务期限打到五年以上。 6．违约责任 （一）下列情况之一，乙方承担的经济责任： ...
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。 4、乙方必须服从甲方的管理和安排，自觉遵守各项规章管理制度，不得“找人、托关系”在单位内部调整工作岗位。违者内部待岗三天。严格执行护卫队员各项禁令和保密 形象的问题，除按相关规定处理外，开除出护卫队伍，情节严重的，依法追究法律责任。 6、本协议一式二份。 甲方：XX企业XX部门（盖章） 乙方：（ ...
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。 随后对方出示了我们双方的劳动合同，劳动合同上标明的是基础工资（600元）+岗位津贴+校龄津贴，还有一条是夜班补助（当时签订时对方人事部并没有叫我写 单位掌握的证据我是无法弄到手的。） 6、劳动仲裁部门是否真的没有能力以及责任去查证事实的真实性？法院又是否有这样的能力呢？ 最后请各位富有正义感的律师 ...
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不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对Z方进行奖罚的权利. 2. 甲方有 甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗 ...
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详细把材料向内蒙古呼和浩特市新城区政法委提交，我问政法委干部有没有追责法院庭长的责任和权限，他毫不犹豫的接收了诉状，我要求他尽快给我一个书面回复，一直没有 这制度在哪里？给老百姓亮出来！ 每个工作岗位都应有相应的职权，责任和义务。并在整个法律的制度体系内。不应变成私有的个人权力。 请问；你们的 责任和 ...
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