无大碍只是扭伤，医生建议修养。目前请假在家休息，单位按缺勤每天扣50元工资，这样的误工扣工资合法吗？ 现在已有2名好心律师帮我解答了说不合法，可是领导非要 在哪里能够收集到这方面的资料来说明，望指点，谢谢！我不是体育和活动课教师 只是在下课准备做课间操这个时间段内能按工伤待遇吗？谢谢帮忙，祝工作顺利！...
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两天属于带薪病假，还有一天就属于病假，单位不但没有给我算工伤，（由于单位效益不好，我们基本拿1620的最低工资），却剥夺了我享受最低工资的待遇，一个月风里来雨里去，结果只拿到了9百多元，请求法律解释，公司这样做合理吗？...
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我于2013年3月13日进入武汉龙邦速递公司做装卸操作工，在9月7日上班的时候把腰闪了，次日回家修养，本说撑两天估计就差不多了。直至10日母亲看着 日到公司上班，因没签任何工作合同。公司说我工伤期间按1100的低薪算，医疗报销最多500元。我受伤了还不能按平时的工资拿。请法律工作人员为我争取最大利益化 ...
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本人煤矿受的工伤，经过鉴定为7级，恼火的是我只上了两天班就受伤了。之前在家务农了的，关于赔偿条例里有赔偿一次性伤残补助金13个月的本人的工资的规定，我就是想问下，我的这个工资应该怎么样去计算啊？？...
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在公司生产车间上班，被压伤左脚，二到五趾截指，大拇指骨折，住院56天，公司支付了6万8的医药费，住院期间是我父亲陪护我，主要是公司没为我购买保险，现在又没支付我工伤期间的待遇，受伤前的月平均工资2000左右，我自己查询过，我这个可以评7级伤残，目前我也在办理，公司现在说 ...
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你好请问我今天在工厂里被我们的a型车压到了脚趾头虽然没有很严重但是医生说建议休息两个礼拜但是我在这两个礼拜里能不能享受不上班拿工资的待遇...
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养伤，医生说一年之中不能坐任何劳动。这几个月工资倒也发放，可是出勤率是根据单位里其他职工的出勤率走的。就是说如果这个月中所有职工都放8天假，那我就跟着拿20天的工资。请问这样合理吗？还有这个期间单位应不应该给发生活费啊？我的QQ：112150427 如果可以请复制到我 ...
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十一条１、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗 改制协调办于2015年3月18日以赣市国企改协办字[2015]1号文对您的信访事项进行答复。并于3月23日上午打电话通知其前来办理领取一次性伤残补助金的 ...
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了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决，从2012年8月6日后只按工资的60%发伤残津贴等等，让我无法接受，也无法想通的 ！ （7）我和丈夫到矿业公司信访、工会、劳资反映我的待遇问题，这些部门问询选煤厂，选煤厂竟答复说，选煤厂规定工伤一天40元，病假一天20元，甚至我的工伤认定书 ...
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，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法 ...
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