于6月10日出院，回家观察治疗并随诊3个月，我要求单位对我的事情申报工伤，单位当时也同意了。经过三个月的治疗我身体也有所好转，但单位此时对我 晕厥，没有意识，没有看到当时有谁在现场，无法找到目击者。 工伤期间单位只发给我基本工资的百分之五十，奖金，补贴等全部扣除，并出具通知把我调离原来岗位，到目前为止 ...
//www.110.com/ask/question-252098.html-了解详情
人民医院治疗，因抢救及时而没有死亡。事故发生后，老板林x及时采取措施，在治疗期间，老板林x配合医院治疗，人、财、物到位及时，为治疗赢得了时间，并专门 赶到，老板林x、李XX向其家属表示包治好，并全额支付住院期间的工资和奖金，没有提及其他工伤赔偿等事项，当时由于事故刚刚发生，其家属只表示先以治疗为主。 ...
//www.110.com/ask/question-130641.html-了解详情
，就住院治疗。在这期间，我通知了分厂的安技员，医生说的检查结果时他也在场，还拍了X检查报告结果。 当时就准备让厂里给报工伤的，后来听厂里一些领导 的，以后还会受到末位下岗的威胁！ 如果不报，我的损失可能就大了！ 因为没有奖金，我现在只能拿到基本工资，扣除各种税费，到手就1000多元，这样我是不是很亏！ ...
//www.110.com/ask/question-9184481.html-了解详情
我于2017年1月工作中左手拇指受伤骨折拇指指甲掉落，当时单位说内部解决没有报工伤帮我垫付了医疗费，而且病历还不是用我的名字是用我领导的名字，并答应我养伤期间工资奖金照常发放，但是现在我手指甲还没长好就催我上班，说不上班就扣奖金，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11098233.html-了解详情
我于2017年1月工作中左手拇指受伤骨折拇指指甲掉落，当时单位说内部解决没有报工伤帮我垫付了医疗费，而且病历还不是用我的名字是用我领导的名字，并答应我养伤期间工资奖金照常发放，但是现在我手指甲还没长好就催我上班，说不上班就扣奖金，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11097250.html-了解详情
我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求指教...
//www.110.com/ask/question-8530380.html-了解详情
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-8083033.html-了解详情
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-8082634.html-了解详情
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-8081136.html-了解详情
律师您好，我是劳务派遣员工，在用工单位受工伤。基本工资是派遣公司发放，奖金提成是用工单位发放，那么我的工资组成算不算这一部分奖金提成，因为停工留薪期间只给我发了基本工资，我有异议。...
//www.110.com/ask/question-5999075.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务