算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？很急，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-44991.html-了解详情
年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位变相辞退，比如说让我上外地，知道我肯定不去的地方。算不算是辞退？很急 ...
//www.110.com/ask/question-42781.html-了解详情
的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至 ／ 工作任务完成时止。 (二)试用期限 及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
，应适用于《职工工伤与职业病致残程度》标准。雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，比照适用该标准。 因医疗事故造成的伤残，应当适用《医疗事故分级标准（试行 请及时反馈到省法院民一庭。 另外在伤残时间上，该伤残鉴定所超出法律规定期限，伤残鉴定书中记载 受理时间为 ：2010年3月24日，鉴定日期：2010年4 ...
//www.110.com/ask/question-135966.html-了解详情
第三十一条明确规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 职工年平均工资为43454元（折合成月平均工资为3621元），本人应该获得的一次性伤残补助金为最低数额：3621元/月×60%×8月=17380元,由于被申请人未给 ...
//www.110.com/ask/question-91930.html-了解详情
第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴 的解除条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理劳动合同终止手续。 4、 合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意 很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100% 平等协商，乙方为甲方临时聘用人员，并订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止， ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）（个人承担部分含在工资内，自行交纳）。 3．聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100% 平等协商，乙方为甲方临时聘用人员，并订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止， ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情
就业补助金、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用) 共计人民币_______________________元整。 甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。 二：付款期限： 在本协议签定之日即付人民币_______________________元整 ...
//www.110.com/ask/question-1887065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务