险一金。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费。上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 近海船员工作的主要区域:黄海渤海南海等区域作业。每次出海在15天左右靠岸回来一 4000元的带薪休假,有奖金提成,也可以回家探亲。每年4-6月入职的员工,6-9月需跟随公司大马力船只到韩国,日本,朝鲜海域钓金枪鱼,工资保底 ...
//www.110.com/ask/question-1220934.html-
了解详情
险一金。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费。上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 近海船员工作的主要区域:黄海渤海南海等区域作业。每次出海在15天左右靠岸回来一 4000元的带薪休假,有奖金提成,也可以回家探亲。每年4-6月入职的员工,6-9月需跟随公司大马力船只到韩国,日本,朝鲜海域钓金枪鱼,工资保底 ...
//www.110.com/ask/question-1173954.html-
了解详情
四月十三号就职同安一家私企当驾驶员,未签劳动合同,未缴社会保险,没工作服也没工作牌,工资是现金发放的,现在我手上相关证据:有压金收据(没有公章,只是有财务签名。 去核对)因我们是计件制工资,每车拉进拉出的货物都有单,有我们驾驶员签名的,但是这些单都是公司在管理,其中一联是专门为我们做工资用的,还有我们 ...
//www.110.com/ask/question-964715.html-
了解详情
无合同,工作服,社会保险,工作牌。·工资也是现金付!手上有的只有一张没有公章的压金收据。和车辆的所有证件。我知道这些都很难证明我们存在事实上的劳动关系, 证明和工资收入证明,这样的证明在申请仲裁能被仲裁委采信吗?且能作为起诉时的证据吗?所有的能证明我们劳动关系的证据都是公司在管理,律师!!。我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-956116.html-
了解详情
五险。 一直到2010年8月我们公司和南京洋河酒业公司合并了,上班的时间也改了,上午11:30——下午13:00,晚上17:30——20:00,每天上四个小时,但是我们以前的公司也还负责管理我们促销员, 我现在手上有公司办的工资卡,服装押金条,工作服, 我还可以得到什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-595129.html-
了解详情
苏州葑门路后面的小巷里的一家名为江苏企业管理有限公司的单位面试,结果证明是中介,收50元中介费。 6月1号我按照要求去体检,下午领到体检单交上去后,他们要收350元衣帽工作服押金,说是上岗三月后还,我不安,交了200元。 6月2号上午我补交150元,我们六人先后两次 ...
//www.110.com/ask/question-490731.html-
了解详情
条例太多了,有的人工作一年下来可能被处罚几千元。大到公司安全、生产、管理等规章制度,小到在公司就餐、洗澡、上厕所。都有员工被处罚过,不经员工 做一个棉布料的黄色马夹强制员工穿戴,以示惩戒,这几天上海市的高温高达39-40℃外面穿着马夹里面穿着工作服在车间里工作。但是我们不敢告,害怕失去这份工作。我想问 ...
//www.110.com/ask/question-175204.html-
了解详情
材料的保管工作,多余材料移交甲方。 施工工作中的立杆挖机费用由甲方代付,从乙方工程费中扣除。 甲方向乙方提供工作服,鞋,安全帽,乙方施工队员保险由甲方 的工作规范、操作规程、劳动安全等各项规章制度,不服从甲方的领导、管理和教育的。 4、乙方应承担的责任: ⑴、乙方在上、下班途中或工作之外,乙方的个人 ...
//www.110.com/ask/question-7436655.html-
了解详情
“刘新雨”有据可查,发票定单号:0013448.)(有证明) 由于我在攀钢上班,帮公司老板管理技术、带班,在2013年冬月和腊月前两个月,每月她叫我交出工资, 月28号那天,那个女员工是和她男朋友去西昌耍了早上回来,一早刚回来要换工作服上班,在8点左右,正好你看到。(因为工程基本要完成,只有两个工人在 ...
//www.110.com/ask/question-2925506.html-
了解详情
“刘新雨”有据可查,发票定单号:0013448.)(有证明) 由于我在攀钢上班,帮公司老板管理技术、带班,在2013年冬月和腊月前两个月,每月她叫我交出工资, 月28号那天,那个女员工是和她男朋友去西昌耍了早上回来,一早刚回来要换工作服上班,在8点左右,正好你看到。(因为工程基本要完成,只有两个工人在 ...
//www.110.com/ask/question-2925487.html-
了解详情