不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
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不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作， ...
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劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、按原 的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）规定，由于 ...
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劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、按原 的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）规定，由于 ...
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，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订后的劳动 原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能胜任甲方客户的工作要求，经过培训后仍不能胜任工作的； （3）甲方濒临破产在法定整顿期间或 ...
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年1月成立B公司时，公司安排调入B公司（未取得任何经济补偿），在B公司工作至2015年1月共3年，现在公司工资增加一项，司龄工资，那我的司龄 是3年，还是7年？请专家给出意见。 根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并 ...
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的规定，于2006年10月10日下发了《浙江省公安厅关于进一步做好出境入境公民户口管理工作的通知》。通知中规定：华侨回国定居恢复户口，需在拟定居地连续住满3个 居住3个月有一定困难，我们又放宽条件到6个月内累计居住满3个月。 华侨回国定居恢复户口的规定实施以来，我局始终坚持依法依规，热情服务的原则。 ...
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15万，占股份30%，股东会商定其为董事长，财务经理每月3000元工资，但实际上不工作且从未来过公司，有记账公司记账； 3）李四出资9万，占股份18%， 15%，技术实施人员，工资为8000； 公司去年5月初集资，并在6月10号实际发放工资，到同年9月份才办好公司营业执照，但现在张三和李四意见有分歧， ...
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对于最高院行政审判庭关于农村集体土地征用后地上房屋拆迁补偿等有关问题的答复原文：原则同意你院第一种意见，即行政机关征用农村集体土地之后，被征用土地上的原农村 条例》的标准进行补偿，并没有说拆迁部门就是实施机关，而国土资源局是征地的实施机关，所以应由国土资源局来办。而国土资源局认为此答复对房屋所有权人 ...
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，制订具体实施意见。如有超出本文件规定范围的，须报教育部批准”。 在鲁招委【2000】5号文件《山东省2000年各类成人高等学校招生工作意见》中 ，拥护四项基本原则，品德良好，遵纪守法，身体健康。 除纳入普通高等学校招生计划的普通班外，各类成人高等学校以招收在职、从业人员为主，不得招收应届高中毕业生。 ...
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