全休一月。 鉴于以上事宜 ，我想请问，我是否可以直接以产假期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司给予我一个月的精神损失 ...
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是自费的。另外我在公司每个月都有纳税，税扣的也不正常，而且去税务局查过了，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的赔偿...
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，第三次公司不和我续签了，也没告诉我理由。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示 了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了，这个年龄又要生孩子怎么找工作呢。我是否可以要求双倍呢？是否有理由可以仲裁 ...
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，第三次公司不和我续签了，也没告诉我理由。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示 了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了，这个年龄又要生孩子怎么找工作呢。我是否可以要求双倍呢？是否有理由可以仲裁 ...
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是2015年1月1日至2015年12月31日，但是我实际上班时间是2015年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同 不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金，公司 ...
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厦门办事处，负责福建的市场。10月31日公司发邮件公布当日解雇我，理由：业绩差 不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向劳动局投诉 要求公司赔偿了？...
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我需要经常到国外出差，汇报的对象也是国外公司的老板。 2013年10月，国外的合资公司B被A公司卖掉了。合资公司B的股东跟我谈，要我搬到国外 月的赔偿外加1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法？ 我是否可以依据公司刚开始不赔偿我2011-2013年的工作年限，认为公司违法劳动法，要求公司双倍赔偿？...
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1.简述案情：吴先生现年62岁，至1997年2月至2010年10月在某国企食堂工作，期间未签订用工合同（我这种情况是否可以视为无固定期限合同），也未购买社保， ，也没有起诉。 3.请求帮助：（1）该国企的行为违法么？我可以要求赔偿么？大概可以要求赔偿多少？（2）我应该找该国企，还是私人老板？（3）我要 ...
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因我参加考试，中途返回一次。 4月底我又外出寻找工作，因我只带了户口本，身份证未办理好，通过了某公司的面试、体检，最后在身份证验证环节被拒。这事 、证件等证明。请问我现在是否可以起诉上诉、要求精神赔偿？ 二、女方从嫁入我家到我们协议离婚，在家懒散、开销很大，所尽义务只是2011年，在家照料小孩一年。 ...
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