公司是一家生产型企业，实行的综合工时工资制，旺季的时候经常加班，淡季的时候会因为生产任务不饱满的情况安排员工轮流休息。轮休期间员工的工资可以低于最低工资标准支付吗？...
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我们这边的话，最低工资标准 是1160 ，但是这家公司的试用期工资 是1000 符合 劳动法吗...
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我于某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司转换岗位发的的工资低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？...
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我是个残疾人，但不是在现工作单位受的伤，但是在受伤单位的老板把我｛托关系｝安排在现工作单位上班已有8年了，且工资一直低于正常最低工资标准，但现在工作单位因有人承包了一些项目，不要后勤工作人员，｛但我是上层单位分下来的｝，要与我解除合同，问:象我这样子情况，，单位能与我解除合同吗？...
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我工作五年了，单位没给我签合同，没给交社保，工资低于同工同酬，低于最低工资标准，现在公司辞退了我，我应得到什么补偿...
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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，我想离职了，可老板说给我发试用期工资600元，他只是口头说的试用期三个月我的同事是1200，这个工资是不是也低于最低工资？这个最低工资的标准包括任何工作吗？...
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人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对于放假的半个月,是不是也该给工资?...
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工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?公司经常将一些不想要员工,都用这种方法.直接说要么你自已离职要么调你去其它部门并按新部门的工资标准计算(当然不低于最低工资标准),这样有什么办法?...
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我有病停工治疗，医疗期满我要求上班，公司不安排工作每月只给280元。请问，“待岗期间发放工资不得低于最低工资标准”出自那个文件？谢谢帮忙！...
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1月份开通平台，但是一直到3月初都没有开通，然后就说我们部门就按照制定的工资从1月份开始只能给底薪1000。但是我们部门没有完成产值是因为公司的问题，而且2月份 签约了，但是一直没有打款也相当于没有合作。现在我们有1月份已发工资的工资条，工资是打卡的也可以提供银行流水，包括签订平台合同这些。我们打算告 ...
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