乙方的劳动报酬采用薪资按月计算并发放。若乙方岗位变动，乙方同意甲方根据变动后的岗位调整乙方劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项 甲方可以随时解除乙方劳动合同，按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除 ...
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我县第一次实行评聘结合制），由于二里卫生院和县卫生局相关责任人失职渎职，未通知本人交执业医师资格证进行审核，造成本人执业执业医师资格证未被审核部门审核认可 的《事业单位工作人员2001年调整工资标准审核花名册》中，我工资档次是助教5级，基本工资是628元，职务工资是451元，2003年12月《工资发放 ...
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生活费每月人民币1720元，放假期间如北京调整最低工资标准，则生活费发放标准也将相应调整，同时公司正常为您缴纳各项社会保险。公司工资的支付周期是日历月，如果在 联系到您。按照公司相关管理规定，如果接到通知后或放假结束不能按时回来工作、而且不以任何形式通知公司的行为出现，公司一律按旷工处理。 感谢您的 ...
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的征地补偿费，根据不同地类按照省人民政府《关于公布全省征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》的产值标准和《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》规定的倍数 的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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的征地补偿费，根据不同地类按照省人民政府《关于公布全省征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》的产值标准和《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》规定的倍数 的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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的征地补偿费，根据不同地类按照省人民政府《关于公布全省征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》的产值标准和《省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》规定的倍数 的，给予每平方米180元人工补助费。 第五十一条 拆迁单位应当向被拆迁人发放安置过渡费。过渡费原则上按每人每月150元发给被拆迁人，3人以下的 ...
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日期间），我告知公司行政部此事。 2010年5月4日，公司行政部通知我因公司编制调整，我所担任的岗位取消，考虑我是老职工，让我当日就回家待岗，等公司有 告知本人当月的工资发生变动。 2、在5月期间，本人在刚做了人流手术后，公司在知道的情况下，节假日后第一天通知本人回家待岗，并且当月只发放生活费680元 ...
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到9月份岗位工资为6000元，10月份以我19年末去年考核不好为由，调整我的工资为4800元，并将我的9月以前超额工资，在以后几个月内扣除。公司有规定调整工资应该是在年初，但公司未及时通知我。我知道时已经到了9月份，当时离职2/3年终奖将不会发放。我可不可以等到年末发完年终奖，申请 ...
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去劳动局询求救助，要准备什么资料？还需要什么书面资料通知公司吗？然后是不是可以协商交接日期和结算工资日期的？ 2、同时去年续签了合同后，人事也一直没将 工作期间，原则上应服从甲方基于工作需要而对其工作岗位、地点、时间等所做的安排或调整。这个是否成为异地搬迁经济补偿不成立？ 3、按搬迁计划到26号就要搬 ...
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一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密 30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则， ...
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