劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《 赔偿金。 赔偿金的计算：（1200元+3000元）X 1=1500元 六 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁处。 此致 西安市雁塔区 ...
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，结局不满意。然后公司告我一周未到岗而在9/8号以微信给我发"解除劳动合同通知书"，接着用EMS快递给我寄通知书。在9月份也没领到8月份的工资,说我没有 因为当时自己反应过来，我是被迫辞退的，那个离职申请书是不能写的，他说我没写，没办理交接手续，不给发工资。去劳动局仲裁，她说我要生完孩子下来，才能支持 ...
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他可以按照法律规定扣除我的工资，然后发放，但是他没这样做，一直不给发放。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不 ...
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结果说:我没有证据证明给公司发了解除劳动关系通知书（我在申请书中已注明，公司不签收，我才递交仲裁的，而且给公司的通知书也在申请仲裁时一并交给仲裁。 支付工资（召开职代会告知延迟发放工资，并未经过职代会同意）不算违法吗？ 我在申请时咨询劳动监察告诉我，企业只是延迟发放，不是恶意拖欠，只能算轻微违法。请问 ...
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下来又没声音了，这样断断续续一年，实在无法忍受，申请离职，离职申请书原因是“公司未缴纳保险，拖欠工资离职”。 之后找到劳动仲裁，他们说无权受理，让找劳动监察 说整改期限），如果没有整改就进行罚款处理。我问道我的补偿是怎么解决呢？劳动监察大队没有正面回答。 请专业人士帮帮我到底这个问题怎么解决？我能不能 ...
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”，离职的时侯给我打印出了一张工资清单有老板的签字和公司公章，因为长时间拖欠和敷衍我所以我就去申请劳动争议仲裁，申请书是8月26日提交，到9月17日 长在开庭日以前万一单位倒闭了我该怎么处理？第二：仲裁委告诉我还有个办法是从递交申请书开始两个月后也就是10月26日过后找到仲裁员开一张（什么单子我忘了） ...
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造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院亦不以 解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下， ...
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造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院亦不以 解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下， ...
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过离职申请书，多次通过qq催要说好的离职交接单无果。发生工资克扣、拖欠后单位反称没有交接过！现在想知道仅凭单位没有缴纳社保这一点（合同上约定试用期不 劳动法相悖），能否在不能证明办过离职手续的情况下讨要工资？如果申请仲裁，除了身份证劳动合同外，离职申请书的邮件记录、qq聊天纪录（催要离职单）、电话录音 ...
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规定的经济补偿标准为一年一个月工资的补偿） 五、依法申请被投诉人拖欠2012年5月份工资 共计：约XXXX元 以下是事实： 事实一、申请人于2009年6月 要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职！仲裁委员会已经 ...
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