劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1、年休假，在我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司 没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但公司老总也换了3个了，所以向 ...
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聘方中途解除合同，并迟迟不支付受聘方所得工资及赔偿，受聘方找聘方要回工资及赔偿，聘方说受聘方无理取闹，如果再这样，连所得工资都不给，更何况 解除该部门原来的员工，并把责任全部推到原员工身上，因为聘方觉得通知的晚了，没有时间培训新人上岗（原员工已提前一个多月通知聘方工作到合同期满就不再此工作了。被解除 ...
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后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、 来代替通知期补偿，对方是这样解释的：11月18日通知，工资支付到12月17日，就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的 ...
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年10月1日签订了劳动合同，合同期限自2012年10月1日至2013年9月30日止、合同到期后，公司仍未结清我的工资，故诉至法院请求判令支付拖欠我的工资，经法院判令，公司应于2015年8月13日前一次性将工资支付于我，但已到了时间，公司仍未支付我工资，电话也联系不上公司，请问我该如何讨回我的工资 ...
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10月1日签订了劳动合同，合同期限自2012年10月1日至2013年9月30日止，合同到期后，公司仍未结清我的工资，故诉至法院请求判令公司支付拖欠我的工资，经法院判令，公司于2015年8月13号日前一次性将工资支付于我，但是已到时间了，公司仍未支付我工资、也电话联系不上公司，请问我该如何讨回我的工资 ...
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）。我们寻找了其他的供应商，并终止了原来供应商的供货。由于该员工在我司工作时间较长，本来并不打算和她计较此事。但更换供应商后员工反应非常大，除消极工作 很多。我们是否可主张之前出的较高工资是给予员工的奖励（即奖金），现在不再给予奖金，只按劳动合同订立的金额支付工资。这样做是否可行？或者还有什么其他方法 ...
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我在青岛某酒店已经工作正明天就正6个月了 ，我刚到公司时候是旺季她没时间管我们，我对工作也很认真，后来四个月期间经理下罚款单下了6次，十几 书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单，加班费申请单都拍了 ...
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，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间， 加班的时候有与同事发送的加班邮件不知道是否可以作为凭证。还有扣除的10%的工资，公司是以销售额和利润没有完成，但是也从来没有拿出相关手续和证据证明 ...
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章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天，现在我正常出勤的12天，他们拒绝支付我的工资，说我一旦申请仲裁就反告我，要求 ，说我只顾眼前利益等等，还告知我，一旦不撤诉，就要违约金！ 我所追要的工资，是否应包含往月扣除的保险费用，我怎样计算这次追缴的数额，保护自己的合法权益？...
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特卖活动，公司为此特聘请临时导购员两次共14名，再加上其他正常营业时间。2011年10月份XX专柜销售A品牌产品114730.5元，B品牌产品356160.5 （ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条，向员工 ...
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