）。减去176个小时后剩64个小时的加班时间（或者76个小时）。 问题1：因为工作天数是20天，不能满足22天的全勤天数，公司就 去补足全勤天数合法吗？因为加班时间是按照1.5倍计算的。 问题2：节假日(比如清明节)加班工资如何算？公司是按照基本工资1280/21.75/8=7.35*12*3=264 ...
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请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内 休息日，则应提前在最近的工作日支付。”，我对这个条款的理解是：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付或提前支付。如果用人单位无故延迟支付 ...
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本人于2015年9月6日入职某公司，口头约定试用期三个月，试用期期间工资为6000元，并在2015年10月10日扣了我半个月工资作为押金；2015年 无法上线为理由，将本人辞退，无书面解除劳动合同通知书。在辞退当于，公司拒绝支付工资和返还押金，在2015年12月10日，只支付了11月11日至12月2日 ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后， ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后， ...
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很多人不想签，但公司要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10号发工资。签完后，就收走了，一直不发给我们。11月16号，公司又把合同发下来让 合同收走了。而10月10号、11月10号、12月10和1月10号都没发工资，而是分别拖到10月13号、11月13号、12月13号、1月13号。今天， ...
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我想问下如果我到了第二天中午和要老板说工资的问题这样是不是可以帮我全部结算工资...
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我想问下如果我到了第二天中午和要老板说工资的问题这样是不是可以帮我全部结算工资...
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因为工资的问题我们和公司经理发生争吵，结果她解雇我们，让我们立即走人，我们可以要求马上结算工资吗？或者可不可以申请赔偿呢？...
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您好，我想给老人咨询一下工资拖欠问题，他们是一群老人，年龄在五十到六十多岁不等，在一私人盐场晒盐，工资没有结算，给多部门打过电话都说不在管理范畴之内，他们该怎么办？？？跪谢...
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