无故旷工，单位口头公开开除员工，单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度，员工也没有阅读和签收，单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有 有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕233号）第三条 第一项中 ...
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我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？...
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同意辞职，并说自己已经找到了工作。因此，我这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11 实际劳动关系的日期是7月1日，当时签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同。9月1日，又与该员工签订了一份为期3年（试用期3个月）的 ...
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公司转设为具有法人责任能力的独立公司，为保证与甲方建立劳动关系的劳动者的合法权益，三方进行劳动关系的转移接续事宜，待相关手续完成之后，甲方将完成注销示意 的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利 ...
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A、B二公司在没有征得员工同意的情况下，签订了A公司员工的劳动关系全部转入B公司、A公司与员工的劳动关系全部解除、由B公司发放原A公司员工的薪酬、同时B公司与 B公司领，A、B二公司也都没有为员工办用工登记、没有缴纳社会保险。 请问：能否根据A、B二公司签订的协议，认为员工已与B公司建立L了劳动关系？...
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月企业进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同到期后，重新签签了一份与第一 固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 ...
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月17日至今一直在一家淘宝店铺工作。期间未购买社保，也无劳动合同。在职期间通过店主私人建立的非公开的论坛打卡。其中2014年6月-2014年9月期间 存在劳动关系，我还需要提供资料证明我和他存在的事实劳动关系。 该公司在2015年1月19日在金牛工商行政管理局取得营业执照。我已于2015年1月16日 ...
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一、劳动关系说明： 1、与老板2014年6月开始建立劳动关系，每个月10日老板通过个人姓名银行卡支付工资。 2、2014年10月8日，公司注册成立。 3、2015年3月开始，才开始给个人签订劳动合同，缴纳社会保险。之前2014年8月到2015年3月均未缴纳社会保险，签订劳动合同。 ...
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属内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系 用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故对申请人的全部请求本委不予支持。请问他们这样仲裁对吗？我该 ...
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律师对提供法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是 在给他工作。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天， ...
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