我上月工资核算有问题，我是10月21号从分公司调到现在工作岗位，调令让现单位发10月份工资，但是工资核算时，他们按照他们的国庆放假计划做得考勤，只 ，只给做了20天，他们给的理由是你调到我工作单位就要全部按照现工作单位考勤制度来计算工资，直接扣掉了现工作单位满勤的1天，全部一刀切，这样少发我们200快 ...
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你好，我需要咨询的法律问题如下：我在职的这间私营厂下月就会搬去别市行政区域，那麽这老板在今年修改的厂规制度是这样的（因业务发展需要，调迁工作工作服务地点，员工 然后让我们签名交上去，十月搬厂、那麽到时候他拿厂规那条制度来拒绝给不去的员工补偿在法律上是怎样的。谢谢，希望没分的情况下有律师帮助我，谢谢了！...
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提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司行政制度规定转正后领证的才可以休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2. 关系呢？ 4.还有一个问题，入司后我自己填写两份合同，现在两份都在领导手里，要过两次一直没有给我。我是否应该继续要呢？ 谢谢各位律师。辛苦了、...
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出过公告，过年放假时间里统一扣除三天时间了，）这样子合法吗？公司出任何制度和这些公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗 和我强制解除合同，我违反了公司哪一个规章制度了，他不回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制解除，赔偿该怎么 ...
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小小时，每逢法定节假日公司会支付给我们三倍工资，但是我一直找不到相关法律怎么规定的我们这种工作制度的工时要求，麻烦律师帮我计算一下我们全年多上多少个班？我们这种工作制度是否合法？？并且还有一个我搞不清楚的是如果法定节假日公司支付了三倍工资，那么这段工时还算不算在应该上 ...
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律师先生你好，我想请问个劳务问题。我在一家公司工作一个月零六天了，现在打算离职。这家公司实行的工资制度是“计件”的方式，即按照员工每个月完成的合格作品数量来给工资，没有底薪。公司到目前为止没有给我一分钱， ...
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各位律师： 您们好！ 我和我爱人在同一家公司上班，由于工作的特殊，公司和我们所签订的《劳动合同》是不定时制。现在我爱人已经到了预产期，准备请产假，但公司的制度规定，产假仅为一个月。请问，这样的制度合情合理合法吗？我们可以怎样跟公司请产假，请诸位律师给予详细指点。谢谢！...
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律师： 您好！我是哈尔滨一所高校教师，2006年硕士毕业参加工作，我们单位的人事制度是有编制的人事代理制度。聘用合同从2006年至2011年7月止。我于2009年考入北京一所高校 ...
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律师： 您好！我是哈尔滨一所高校教师，2006年硕士毕业参加工作，我们单位的人事制度是有编制的人事代理制度。聘用合同从2006年至2011年7月止。我于2009年考入北京一所高校 ...
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谈判，希望你的问题，能早日解决。 谢谢律师先生们对我的帮助和关怀，现在问题已经要解决了，不过却是很悲惨的解决方法，中国的官僚制度已不单单是在国内横行了，现早 嗨！像我这样的草芥百姓，或许也只有认命吧！不过在此我还是要感谢众多关心我的律师朋友们。谢谢你们在我最需呀人关心的时候给我了宝贵的建议。真诚的在次 ...
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