你好，我是一名女员工2月份怀孕了，先兆流产请假了，后来慢慢好了，我就去上班了，店里公司闷热，b超又检查出子宫靠右前壁，不能长期站立，上了10天班感觉吃不消，回家脚肿得鞋子都 ...
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员工怀孕三个月请假保胎，因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了，要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?...
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在私营企业有一员工刚怀孕，要求请假到产后孩子断奶，这种情况如何处理？关键是她不能胜任给予的任何工作（所有岗位），也不能确定产假后是否回来上班。请问这种情况还发工资吗？怎么发，保险又给交吗？...
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已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？...
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员工怀孕，反应大，向公司请假，超过4个月，单位可否停保？...
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我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?...
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怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀...
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我公司女员工进公司未满一年，刚怀孕便在家休假，说要休到孕期满三个月，请问这几个月的工资该如何计算？该员工在公司所处岗位为前台，工作环境良好，无污染，无烟尘。且该员工仅是电话请假，并未提供医院出具的休假单。另，我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下，该员工在这三 ...
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2月21号新招了一个会计，面试问了今年考虑要孩子么，他本人说了随缘，但是现在未婚，近期不考虑要孩子。但是她3月就怀孕了，4月下半旬因反应太大才更我们说，现在因为反应大，经常请假，不请假也是在办公室经常睡觉，影响很不好，现在又不愿意自离。公司要怎么处理？...
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