休产假8月16号哺乳期满回公司上班至今，现在单位下来终止合同通知书，赔偿金额是按照最近五个月的工资加上之前哺乳期间7个月的青岛市最低基本工资给予补偿，一年的 左右，公司按1658乘以工龄赔偿是否合理？急急急！！！公司规定怀孕4个月就回家休息，我于11年3月15开始休息至12年8月16号哺乳期满，哺乳期 ...
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我已怀孕五个月公司部门合并要对我进行岗位调动，原工作是人事员现给我三条路选择，1.与单位协商解除劳动合同按工龄一年一个月赔偿，2.在家休病假，3.调岗去专门打扫卫生。请问面对公司的故意刁难我如何保护自己？调岗到清扫岗位后说不减我工资但是奖金会减少。...
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公司认为孕妇在怀孕和哺乳期对工作懈怠，不是生活重心，欲与我协商解除劳动合同，可以给我适当补偿，我如果同意，可以要求哪些方面的经济补偿？谢谢！...
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我是某企业一个车间的经理，现因企业发生客 观情况要关停这个车间，所以我的原岗位无了 现我怀孕了，又吾可以协商解除劳动合同，所以 公司调动我去其他岗位，并相应调整我薪酬。这样 符合法律规定吗？...
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总部做设计工作，于2016-8-1调职到分公司做设计工作，期间工龄等福利待遇不变，于同年8月怀孕，2017-4-1至2017-6-29请产假（共90天）， 名单中”。人事部想安排我们会总部上班，但职位及工资待遇会发生变化，我拒绝会总部，公司辞退的话我可以得到哪些赔偿？除了双倍的经济赔偿，我哺乳期的赔偿 ...
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：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3.8万一年（劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样）。试用期期间意外怀孕，故快到试用期满的 自2013年 月 日开始已无劳动关系，互不承担任何因劳动关系所产生的权利和义务，即使双方未到劳动部门办理原劳动合同的解除手续，那也仅是因为乙方挂靠参 ...
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（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月 ...
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（养老保险缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次 劳动合同还未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月 ...
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。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在 。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全 ...
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辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我 在9:30之前去她办公室找她！在上去之前我在原来工作办公室告诉A说我昨天检查确认怀孕了！他告诉我说我没有必要告诉他结果，他让我直接去找人事部B，让我 ...
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