不出来,第二天就在家写,在家写反思期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦 的,经公司领导批准,根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理,逾期30天(含)按辞职处理。 十五、 员工因公伤残,应出具医院诊断证明,公伤假须由公司领导审核 ...
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基本工资,并且我可以随时找工作离开。7月份我也正常休了婚假。因为一直在备孕状态,担心在这期间自己怀孕,公司会将我辞退。因为了解到孕妇和哺乳期女生在就业 而公司提出的补偿性交五险就是希望我主动辞职,所以强调让我千万不要签关于主动辞职的文件。所以我现在希望是我能否继续留在该公司工作,如果留的话,我需要怎么 ...
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并签订了为期三年的劳动合同,期间签订过两次培训协议都是为期三年,还有一份竟业避止协议,我在今年3月底才发现自己怀孕了,当时医生让我卧床保胎,故请了两个 我克服下去上班,要么他只能再找人,7月20号公司又让内勤给我打电话,说让我去办辞职手续,我说身体好点就去公司,7月29日经理又给我打电话,意思还是让我 ...
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能在一起没有去上大学,服役期间在女方的强烈要求之下不得不提前退伍,在月薪工资8000元的健身房的工作下在女方的要求下辞职到银行工作,说银行有前途)中途 严重,不断劝阻女方要了解清楚公司到底怎么回事,开始劝阻有效果,可是在2河北女主管不时打电话出去之后,劝阻越来越没有效果,还不让男方管她的工作,女方父母 ...
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生活,都是我自给自足,后在07年准备要小孩时我就辞职后前往上海,于07年初去上海,然后怀孕,在怀孕三个月时回到南昌娘家休养,07年12月生育一男孩, 时间医生说只能尽力,建议我们转上海或北京大医院,这时正好是清明节,我丈夫公司放假他来到南昌,期间说去如果要去上海治我们娘家要出一半才去治,我家人立时答应 ...
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不得已请了2个月事假。因为预产期是2011年11月17号,所以11月3号开始请产假,我是剖宫产所以产假一直到今年的3月16号。本来想继续上班,可由于给调到较远的 津贴不给,所以3月16号我提出辞职。督导让我18号办离职手续,办好后20号又告诉我我欠公司社保钱,经讯问后是我在怀孕期间请的2个月事假和4个 ...
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谈了赔偿,说是3个月工资。当时我以怀孕为理由拒绝,人事部改口说公司没有不续签的意思,他们说会帮我解决。此事拖了一个月,期间我照常上班工作,今天人事部跟我说 要换岗位,待岗,就是没什么事情做晾在那边,让你很尴尬(此前也有过这种换岗导致员工无办法辞职)让全公司员工都知道公司不要你了晾你在这边,但是薪资不变 ...
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日返岗,公司要求重新进入试用期,中间请假都是扣双倍工资,产假期间公司不给上公积金,待2017年1月14日二次转正,哺乳假只是限定到孩子六个月,超过六个 请假(不论年假,事假,病假)工资将下降,请问一下这样合理吗?现在我还在职,请问我是先辞职还是先仲裁?仲裁期间我应该是请假呢?还是直接说呢?我能否将这几 ...
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接她来上海一起生活。那年年底不小心怀孕了,然后后面就奉子成婚了。12年元宵节我们打了结婚证,到9月小孩出生,我妈从苏州服装厂辞职过来服侍她坐月子。坐完月子她决定 继续打工。到年底,考虑到之前她进玫琳凯化妆品公司借了不少钱,后面的几年都没挣多少钱就嫁过来,所以那年我主动让她把她的工资都给了娘家,我那时候 ...
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两年到今天2010年7月1号结束 公司也没说续约 我就问公司说我的合同已经到期,我还需要上班吗?公司说还让我继续上班。 工资各方面倒是正常发。 合同还在继续上班 期间多次催公司什么时候能盖章签约 公司多次推脱老说最近忙 。我现在辞职的话是否还需要提交辞职申请? 还有个问题就是我刚刚怀孕是否我辞职后,生 ...
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