企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了 ...
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律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢...
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尊敬的律师，您好！2011年12月1日与公司签订一年的劳动合同，2012年3月怀孕了，公司知悉后，百般刁难，逼迫辞职，并于9月以“被休假”方式离开 一小部分，12月工资就停发了，也没有接到公司以任何形式的通知，自认为公司是以“单方面自动解除”劳动合同。请问该如何解决此事？？？期待您的回复，不胜感激！...
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我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？ 另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？...
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月入职为职员，签了三年的劳动合同（2013年8月到期），由于今年公司生意不好，不断裁减人员，现人事口头通知我列入其中，我告知人事已怀孕一个多月（属晚育）。如公司赔偿合理我愿意解除合同，从2011年起产假是45天，请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱是否可以一起补偿？经济补偿的2 ...
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我2013年7月合同到期，但是那个期间我怀孕了。公司当时通知我不续签合同，合同顺延至孩子满一周岁。然后支付我补偿金。（没有书面约定）但是现在我产假马上休完了，又通知我续合同。我可以不续签合同，到孩子一周岁拿补偿金走人吗？...
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本人现怀孕期间，预产期8月15.上周四跟公司谈好，上班就到这个月，下个月休假，公司产前假给个基本工资，然后后面就算产假，按128天，全额工资。结果今天 上周五去咨询律师，说产假只有3个月，并且想提前跟我解除合同。我的合同是签了三年的，今年12月11号到期。她想一次支付我这个月工资，再加下个月基本工资， ...
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怀孕12周，公司昨天突然说上海办事处因业绩不好办公室将不再续租，销售人员在家办公，我是做行政的，公司跟我协商要调我到杭州总部去上班，我现在的情况不太方便过去，应如何跟公司协调？我的劳动合同是下月初到期...
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