公司员工2天前在没有任何通知的情况下就不来公司上班了，今天收到员工快递过来的医院医疗证明书，上面只建议注意休息，避免剧烈运动，其他啥都没有，该 一个月的病假，公司收到很气愤 认为该员工态度很有问题，连请假条都没有 就直接通知公司要请假 而且都不来公司了 这种情况 公司应该如何处理？注：该员工工作岗位是 ...
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前三个月有先兆性流产迹象并于2014年春季开学起请假；于后乙方提出上班，但需要甲方负责在甲方工作期间因怀孕发生的任何问题，经甲方思量认为无法承担乙方提出的 的解聘补偿。 2、乙方自签字日前需交接好所有工作并解除与甲方所有工作关系。不做任何抵毁甲方名益事宜。 3、由于乙方在甲方工作期担任要职，离职后不得 ...
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本人在工厂上班，签订劳动合同，由于厂里环境复杂，噪音相对大，本人因2次怀孕都是胎儿发育不好而引产，我和老公去过长沙湘雅医院做了全面的检查 没有发现问题，医生说是环境的原因引起的胎儿发育不好，建议我休息3个月再怀孕，但单位不批假怎么办去年怀孕后请病假了，单位发了800元每个月的病假工资，后来胎儿发育不好 ...
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我现在怀孕28周，公司给缴纳五险一金，但是合同两个月后到期，公司会不给续签合同吗？现在还是正常上班的状态，如果我30周的时候要请假不去上班了，对续签合同有影响吗？...
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我现在怀孕28周，公司给缴纳五险一金，但是合同两个月后到期，公司会不给续签合同吗？现在还是正常上班的状态，如果我30周的时候要请假不去上班了，对续签合同有影响吗？...
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在八月一号到现在，因为怀孕，先兆流产，和公司提离职，公司不批，然后请病假，如果我明天后天两天不上班，后天会发工资吗，公司说我不去上班之前的不算请假，合理吗...
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在八月一号到现在，因为怀孕，先兆流产，和公司提离职，公司不批，然后请病假，如果我明天后天两天不上班，后天会发工资吗，公司说我不去上班之前的不算请假，合理吗...
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你好！我公司有一员工于2014年6月始无故不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其协商并赔偿其14个月（2013.11-2015.1）社保款、生育险工资等，并与法人 ...
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我怀孕2个多月了，公司要求我回家休养，但不给上保险和工资，只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资，（但要求是，产后回来上班了再给予发放那工资金），如果，要上班的话，中间出现意外的话，公司不给予承担。这样是否合理？...
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续签合同。因为我的合同是2015年12月底到期，一月份怀孕三个月保胎住院，单位2月初以我没有及时补交假条，还有请假不能超过三个月为理由下发解除通知。工资待遇在 了，而且补交上去的假条人事科收了但是承认无效，说不跟我存在合同关系。在那上班了四年多，难道就不应该得到一点赔偿吗？我只是想维护我的合法权益， ...
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