A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由另外一家上海公司C缴纳。现在A与C是同一股东，B是C的全资子公司。ABC三家都是有 B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与B签订劳动合同。 3、如果双倍赔偿成立那么与A公司的合同年限就没有了 ...
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我和某公司上海分公司签订的劳动合同，现在因为要成立新的子公司，要重签劳动合同，因为转移合同中关于工伤的约定，不能达成协议。 这种情况下，如果分公司注销后，我的劳动合同是否终止了。因为总公司还在，如果按照独立法人的概念，实际上分公司并非独立民事体。是否应该是总公司继续 ...
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连续工作过12年，已签订无固定期限劳动合同。去年，公司将我所在部门成立了子公司，不到一年部门又划回公司，劳动合同因此改签过。 3年前年公司任命我为 ，不再设副经理岗位。 人力资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法，公司员工手册中也只有调岗、培训以提升员工能力的说法， ...
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开始安排夜间值班，因为可以不用到岗值班，可以远程操作，所以就偶尔去公司露脸一下。实习期结束之后签订了一个合同，没隔几天，就说公司另有任用，原合同没有什么什么 中间有穿插着说学历不够需要考证，考完以后，就把我们安排到一个准备新成立的子公司，合同的事情就拖下来了，直到前两个月才签订，但是工资一直没发，就是 ...
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我在A公司工作了5年多，最后一次签合同是无固定期限的合同。目前A公司成立了一个B公司，B是A的全资子公司，但是两家公司的法人代表不同，两个法人代表是夫妻关系。现在A公司要求把我们部门转到B公司去，要我们重新签订合同，请问1、A公司的工龄可以在B公司延续吗？如果可以的话，我可以要求签无固定期限 ...
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公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改 工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职， ...
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公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、改 工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职， ...
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在一个同事的引荐下认识一个商人，这个商人在某城市成立一个商贸公司，这个公司应该是福建某鞋业公司在重庆的子公司吧，负责品牌鞋代理商。我弟弟去年到今年三月共投资 代理，其中包括每个店的保证金5万元，店装修费、店租由投资人支付。公司从投资合同签订的第二个月开始返还上个月分红资金，两个店每月可回收约5万元，从 ...
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到的工资从之前的四五千跌到一千几百块！另外中间还成立了个子公司，把所有销售合同都改签到子公司！由于有部分同事合同期到期是今年年底，这样做撑不住的会自行离开 单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算 ...
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劳动合同未到期，我是从2008年2月进入该公司的，现在是20011年10月合同是一年一签的从2009年7月合同转过一次，是因为公司成立了一个对内是个部门，对外是一家子公司。我们是拿年新的，现在公司说有要解雇我，请问我应该得到那些补偿呢？...
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