我在公司工作接近7年，现在属于无固定期限劳动合同，公司想要解除劳动合同，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被 逼走员工。谢谢大家，请问以下三点是否影响劳动仲裁获胜： 1）现在劳动合同中工资是本地最低工资，跟实际工资相差很大，公司如果将我们降薪怎么办？ 2）合同中没有 ...
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我们公司说要消减开支，要把我辞退，而且公司只答应赔一个星期的工资， 前提是我要些辞职单， 要么公司不让我上班， 我现在要申请劳动仲裁，我们当初签了两个合同，一个是实际工资合同，一个是用来避税的合同， 当时忘记要一份了， 所以我现在没有合同，但是我有公司给交的社保 ...
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半年多一直没买社保，还让我们签了份自愿不买社保的声明协议（单份）。此间为避免社保断档我一直把社保放在朋友公司代交。公司也不曾问过我有社保记录的 我打算以不买社保为由立即解除劳动合同（使用没提供劳动条件可随时离职那条） 直接离职避免要提前30天书面通知的时间，不知是否可行？ 还有重要的是公司会不会去查了 ...
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解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金 整，目前没有任何结果，跟公司要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下我们的工资和赔偿能要回 ...
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我们是属于中铁建工程局下子公司所招聘员工，现集团公司要求人员全部要为集团实力（集团公司招聘），子公司自助用工不允许，给了我们两个方案：一是集团公司统一找一个外部单位，我们与子公司解除劳动合同与外部单位签订合同，说的是待遇，福利什么都不变化 ...
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医疗这两项。另外公司从未支付我们加班费（白班7:30--17:30 晚班17:00--次日7:00）2011年以前是一个星期倒班，且倒班那天白班人员要上个24小时。 到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？ ...
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确实要做网站，第二次之后每次去见客户都是我们经理带着我，我刚到公司对公司产品也不怎么熟，网站签订的时候是我们经理和我签的字，但是附加协议上的公章现在 不给退款，现在客户要告公司，让我给他们作证，第一我真的不知道附加协议上的公章是假的，那时经理跟总监直接沟通的，第二我已经跟那个公司解除劳动合同了，现在这 ...
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我的工作单位老是要我们签一些承诺书，这次这份承诺书上面写了一些不能违纪违规的条例，若违反，公司有单方享有解除劳动合同的权利，请问这个签字了，有没有法律效力的，而且公司这样做是否属于正当行为，要是因为违纪违规，我们是自愿承担后果的，但是有没有公司单方解除劳动合同的权利的？...
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我们和公司签的劳动合同是2年，现在刚刚做了9个月，现在公司想要解除劳动合同《单方面解除》，请问公司该陪我们几个月的工资？（急，希望哪位律师大哥帮我解答下）谢谢！...
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签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成公司 解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她说没有的 但是我现在觉得 ...
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