月31日在公司签了一回合同,2009年1月1日--2011年12月31日又和单位签定了2回固定合同,在第2次合同即将到期时,单位通知不在续签违法吗?单位是不是应该给我签定无固定期合同?本人没有违反国家的任何法律记录!也不存在不能胜任目前的工作!本人感觉单位在 ...
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去医院检查所有指标都到了最高值，医生要求休息，现在是情况是合同即将到期，工作地址变更和病假，如果医院开的病假，公司不批，是否合理，如果病假到合同到期，公司 不续约是否有赔偿，如果身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知 ...
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本人于2013年6月与公司签订3年劳动合同，现合同即将到期，公司已能力不足将于2016年5月通知本人不再续签劳动合同。 请问以上情况是否能够获得经济赔偿？如有经济赔偿，可获得几个月的经济赔偿？ 请各位律师为我解答，帮助我维护应得的利益，感激不尽。...
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本人自2008年后与公司已经签订了两次3年的固定期限合同。 再第二次合同即将到期的前2月，公司提出要求再签订2年的固定期限合同 本人对于续签合同的意向 要求公司签订无固定期限合同 并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限合同的申请书 我的问题是 1.若是公司明确只能再签两年的劳动合同，而我执意 ...
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在一家国企工作了7年，最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同，不再 公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么时候 ...
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、现已给我三个月病假即将到期（期间有薪）。今天公司人事联系我与我协商、说赔我1W2、想跟我接触劳动合同。但我现在还想继续请病假、因为医生跟我说最少要治疗两年时间、不解除合同的话社保能帮我减轻经济压力。有什么办法能不解除吗？或者说怎么赔偿才算合理、我之前的月薪是8K...
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根据医院出具的病历和休假单请了三个月的病假，所在单位办理了我的病假手续，并发放了50%的工资，现在我的病假即将到期，经医生诊断可以从事原工作。但是我跟 胜任，人事就要我再请一个月的事假，但是我的劳动合同8月初就要到了，我想咨询一下如果我按照单位人事部门的说法去做，等我一个事假到期再去的话，单位会不会说 ...
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单位连续签订两份劳动合同，分别是2010-6-7至2013-6-6/2013-6-7至2016-6-30，第二份合同即将到期，昨天上级面谈口头告知我合同到期不续了,按 ，就现在情况我不想续签无固定合同了，是否可以拿录音材料主张仲裁按2n赔偿我？录音材料能否视为公司提出不续签但不按法规履行赔偿的证据吗？ ...
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公司已和本人签订2次劳动合同，第一次签订半年，第二次鉴定1年。第二次签订的合同即将到期。请问我第三次签订劳动合同应该为无固定期限劳动合同吧，如公司跟我签固定期限合同，我是否可以拒绝要求经济补偿？...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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