经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司也有 不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去仲裁申诉，不知道要 ...
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都不是他弄的.那个报案的公司也只咬住他自己.如果像他这样货已经找到了,然后公司不追究了,他们又愿意交罚金赔偿损失.其实公司是没有损失的.然后他在愿意把 的话他能判多少年啊?可不可以缓刑呢?又或者公司去找公安局说我们不追究这个事情了公安能放人吗?或者公司撤案还要可以吗?再就是如果把一切都说.但他是主犯会 ...
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按公司规定轮流上班，但是至今都不让上班，公司也不辞退我，期间找个公司大小领导，结果是要么给我调离岗位要么自己辞职走人，像这种情况我该怎么办？可以起诉吗？如果起诉的话我能得到多少赔偿？在公司工作了六年，前两年公司没有给我购买社保。...
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不到一百人了。 问题： 公司人力还没有找我谈话，我想提前咨询下有个底，这种情况能赔偿多少呢？网上查了下，就只有N吗？也就是只有一个月？ 另外补充个 出来一部分，放在年底，作为年底奖金乘以一个系数发放。规定自动辞职的员工不发放，那我这种被裁员的呢，也可以不给我？这算不算是单方面降低工资标准？总结下：我有 ...
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本人进公司一年多了没签订劳动合同，由于公司承诺的工资一直不兑现！第一次双方没达成协议就没签成，就说过段时间再说，以后我每次去找公司签合同都是达不成协议没签，那么我现在自己要走的话公司要赔偿双倍工资吗？而且要辞职几天可以走？...
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，也没有加班费，拿到手的工资与最低标准还差几十元，公司为了自己的利益，用其它的理由补给我，基本上补给我的和我到手的工资刚好就是最底标准的工资。今年4月份开始，工资 个月工资及4个月的补贴也是找了几次老板。才勉强给我的。我想知道工资这样给予的方式是否合法，如果不合法是否可以申请仲裁，给予一定的经济赔偿？...
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并没有分配给我的人事工作有不了接的地方，因此是能力不符合单位要求，要与我解除工作关系，并按合同中以自身原因解除合同，要赔偿公司约2.5万元人民币。 我想问 领导还说如果我的选择是1自己提出辞职然后赔钱走人，这我肯定是无法接受的，2公司出具因工作能力不足解聘书，钱可以少赔一些，但是以后找工作就很难？这是 ...
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无固定期限合同。这个员工上个月自己主动提出辞职，现已办了离职手续，他也到其它公司上班了。但他突然 回来找我说要我按合同条款给他赔偿。 合同上有一个条款 约定解除本合同的。 二十二条的内容是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无 ...
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