再押金1000，但是下个月必须加到2000工资，老板不同意，还是以没学会“结算”不加。昨天25号拿上个月工资还被扣押400，只拿了1400现金。再提到当时另个老板 不要做了，叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下个月12~20走人，12刚好满一个月，12号以后的工资我都不打算要了，只帮忙教会新同事 ...
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。就在上上个月又把单件工时降了只能拿到3500。上个月又做了次调整说部分工件工时要乘0.6只能做到2700想问这属于克扣工资吗。我以前是只做一台机现在做的两台还比以前拿的少很多。我可以要求赔偿吗。我有以前公司工件单价的价格表可以和现在的工件单价可以做比较。 ...
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。就在上上个月又把单件工时降了只能拿到3500。上个月又做了次调整说部分工件工时要乘0.6只能做到2700想问这属于克扣工资吗。我以前是只做一台机现在做的两台还比以前拿的少很多。我可以要求赔偿吗。我有以前公司工件单价的价格表可以和现在的工件单价可以做比较。 ...
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。快有4年半了。之前那些要求赔偿的员工，都比我来得晚，个个都可以拿赔偿金，为什么我来得早现在我还在为公司效力的人却要被他们如此打发？虽然现在他们把底薪240说成是津贴，可员工们都知道我们拿的工资就是240的底薪加提成。如果工资没达到武汉市最低工资900，也按900发，一个月两天假，假日也只是 ...
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是,我们只是通过县里招聘考试,还需到市里参加考试并通过后再签订合同,奖金和加班费才能落实到位. 我想说的是,县里招人的时候没有和市局协商好就 报告也迟迟没有交. 鉴于以上情况.请问各位律师: 1.我的奖金,加班费以及工作期间的保险业务分红可以拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同 ...
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他现在就是不让我走，我该怎么办。 对了，我们的工资也都是队长经手发给我们的，之前和同事也询问过他，春节加班也可以，但是有三倍的加班工资吗？他回答的是没有， .这算不算贪污公司的钱啊，他现在就因为这样一个月能拿到一万多的工资。还有上次元旦节公司是发了奖金的，也被他吞了，但是我们并没有证据，不知如何是好。 ...
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社保，那肯给我拿回来报销我也不追究，上个月又说了老板，他补了之前一年未交的社保，但要一个月后才能用，但还没到一个月后 了，报销生育险报不了，这种情况该怎办哟。 他经济也紧张，我已经很体谅的了，工资我都说可以先不理，他和人借钱，但借到钱他都没心交社保，一直拖了好久一年，难的交了他又拖了，有一点钱他都是先 ...
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只有两天半呢。领导答，你是上个月十一号来的，不是整月，所以只有两天半。这个也没事儿，略过。 开始说工资，我五月十五日终于领到了我的工资，结算下来一共是850元。我本来以为可以拿到这么多钱，结果发工资的时候才说，每个人都要扣除200块钱的服装费，然后就扣了，然后每个人写了一张 ...
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其它的你算清楚了再说，他说不行，这钱我不能拿，得回去入账，我直接说我明天不来了，上个月工资加上这个月1号到11号的工资我15号之前一起来拿，他说行，我就 说我说话没鼻子没眼的，还说她没法工资也跟我们说了理由，说密码输错了，我就说他密码输错了，对面就是工商，拿着身份证就可以去办手续，这些我一开始不想说的 ...
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总部也在托，说什么查，不知道为什么我们不晓得，公司是有这样规定的（能怪我吗），说确实有这样的规定也不知道是不是真的。推辞说查。11月14反应的问题，途中 我一点感觉都没有，但是这一千是我离职后，可以拿上个月工资了，领钱才告知不能退，不能退还好哦，那主管还那么对我。除了录音的，没有什么合同，我要怎么办？...
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