不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量，经常加班加点，增加晚班工作课时，严重影响申请人正常休息，尤其今年3月份来该校为了本校九年级学生参加本地重点 的；”正确吗？本人认为该条中补充表述的“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；”就是48 ...
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的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；（三）由于甲方原因订立的无效或部分无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿 的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行 ...
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期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款及《劳动法》第二十条第二款的基础（即签订无 人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款及《劳动法》第二十条第二款的基础（即签订无 人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款及《劳动法》第二十条第二款的基础（即签订无 人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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限期的劳动合同”和《劳动合同法》第十四条第（一）款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额 劳动法》和《劳动合同法》，应当承担赔偿责任。 以上是12名被解聘的团、妇干部的哭诉，望能得到各级党委、政府、组织及人事劳动部门领导的重视，按照要求妥善解决 ...
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职务： XXX长 劳动者（乙方）： 身份证件号码： 地址： 根据《劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 合同期限 变更 甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同，未变更的部分应当继续履行。 第九条 合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出 ...
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，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员按万字来付费，调整 2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除 ...
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终止日期：2010年8月 日 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任市场及技术支持岗位工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定 第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十一条 甲方应当在解除或者终止本合同时 ...
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号： 驾驶证号： 联系电话： 家庭住址： 根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、州、县有关客运出租车汽车管理规定和政策，经甲乙双方协商一致，就承包客运 本人身份证、户口本、房本、驾驶证、营运证等相关证明（均为复印件）。 第九条 合同的变更 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 ...
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