本人从事财务工作，今年2月份口头向直属上司提出辞职申请，5月底已完成辞职申请的书面报告，但直到现今上司未安排人员来接替我的工作，未完成交接这一手续。请问在不完成交接手续后自动离职违反劳动法吗？自动离职后有权要求公司支付我最后一个月的工资吗？...
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您好，合同期还未满，因为自己身体以及家庭原因向公司提出辞职申请，公司给出我两条，1条：不发当月工资以及所压公司的定金 2条，工作到下个月，满一个月后再走。 我选择第一种情况，不要当月工资和押金，在他们口头同意之后，我辞职，但是公司未跟我签订任何解除协约的通知，也说没有其他的手续要办，这种情况下 ...
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我合同过期8个月了，公司没有找我续签，工资保险正常缴纳。现在不想做了。只是口头上和人事说过不做了，让其赶紧找人接手，目前还在上班。请问：1.我需要提出书面辞职报告吗？2.我需要提出双倍工资补偿，要出书面申请吗？要是需要，那这书面申请该怎么写？3.还是我明天就不去上班 ...
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我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上级不认账 录了一段音可以证明我确实提前口头辞职了 但是厂里却以没有书面申请与工资威胁不让走 结果我做满30天人就走了请问我这样做和法吗 能要求结清工资吗...
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我在一家工厂上班提前30天提出离职但是没有书面申请 后来怕上级不认账 录了一段音可以证明我确实提前口头辞职了 但是厂里却以没有书面申请与工资威胁不让走 结果我做满30天人就走了请问我这样做和法吗 能要求结清工资吗...
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我想咨询个关于劳动法的问题：与用人单位口头协商好薪酬待遇后，入职满一个月，（未签合同），感觉用人单位目前状况很混乱，于是提出了辞职。用人单位在结算工资时，未按照当初的待遇履行承诺，劳动者该如何维权？（有入职的资料包括聊天记录和用人单位口头给出待遇录音） 这种情况是否符合申请劳动仲裁？...
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我是从事4S店配件仓库管理的，11月份提出口头辞职，1月头上提出书面申请，自从我1月头上提出申请后，工资就没有发给过我，已经2个月的工资没有发放了，离职申请表上从财务经理到部门经理及公司总经理都有签字，部门交接工作也做好了，但是两个月的工资单 ...
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我们进厂之前厂里面说培训工满一年才能辞工，否则扣一个月工资，但我做了一个多月觉得不适应工作，想要辞工，但是拿不到辞职申请书，我要如何辞职，我是否能拿到扣的一个月工资了我只是去拿辞职申请书没拿到，但还没提出辞职，我是否要先口头通知一下或者自己写一份申请，无人受理的情况下有必要吗...
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是早9点至晚8点，工作满半年后签劳动合同交五险。但是从上班到现在老板一直以各种借口拖欠工资。去年11月份时妹妹因为怀孕提出口头辞职，但是老板一直以要盘点货物为由不同意妹妹的辞职申请。现在妹妹快到预产期了老板还是拖着不过来盘点货物，也不发工资。请问律师妹妹该 ...
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损耗费等等， 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出辞职，但公司以考虑为由让我等三个月，但我真的不想做了，公司就说 ！ 依邵律师所说的，是否我所签的合同为无效合同？ 合同上说明了辞职要三个月前申请，如果没批就走的话算自动离职业，算是放弃合同权利，说是公司有权 ...
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