公司说因亏本，全员降薪35%，合法吗？我们有合同。我们不同意，公司强制执行，我们倘若离职，能拿到赔偿吗？公司现在就希望我们自己提出离职，降薪的目的就是为了逼我们辞职，自己提出的话，公司就认为他们不用给赔偿。我想问问，我能已什么合理手段要求并拿到赔偿呢？...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也 30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，是否可以留在公司 ...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也 30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况，是否可以留在公司 ...
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，去单位找她，总工不同意我辞职，我也一气之下再没去单位，第二天（9月6日）单位发出公告，开除了我，理由是无辜旷工多日，影响公司生产，用人计划。 处罚 ，未对单位造成什么经济损失。 我自己也从网上查过，1.首先我是自己提出辞职，单位不同意，不是无辜旷工。2.无辜旷工15日以上，单位才能除名，我旷工8天； ...
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在试用期内提前25天提出离职，有书面通知领导已签字人力收入 但 公司不同意非要我工作到次月月底 25天后就没去上班并说我这几天没去算旷工 拖欠我一个半月试用期工资 今天电话通知我让我去办离职 我这还要去办离职吗？...
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负责，可是经理说，已经经过开会，说一定要调离我下去，我不同意这个人事调动，我提出离职，经理同意，可是当初进工作的时候明明没有跟我说过会试用期过后会有相应的人事调动后或者其他，请问我这样算是被逼走吗？可以向公司提出一个月工资的经济补偿吗？工资没有明确表示，可是工作时间和其他方面都不一样...
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是否可以！（换岗后的工资会更低）我不懂劳动法除了补偿金和加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！怎么和公司去协商！支付我们些 ...
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去年12月到期，1月18号签订了新的劳动合同，日期是从1月1日起，我们公司是没有试用期的，合同上也没写，到目前为止合同还没给我，现在由于某些原因，我 号应该会发工资，所以我想等发工资之后提出辞职，但这样距离我计划离职的日期只有不到半个月，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说 ...
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2014年6月16号书面提出离职，已满一月，交接手续都办完了有交接单为证，但单位要求再签订一份竞业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是要鉴定鉴定 ...
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目前还在合同期，因为要回老家，向公司提出辞职，但由于本人是做销售，还有客户欠款没有收回，但公司以此为由，不同意离职，要求把欠款追回，方可办理离职，这个应该怎么处理? 而且供公司一直没有缴公积金可以直接走人嘛...
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