在3个月前写了一份通知书给她，说明不想继续出租的意愿，当时是直接交给她的（没有用挂号信），现在她就赖没有收到这封信。 还有合同已与前几日到期， 不是很不妥，因为每月我们有向他们收水电费。 请问律师，现在应该怎么办？合约到期应该视为合同自动终止，他们现在赖着不走，应该怎么通过法律手续解决？期待您的回复。...
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签订了如下协议：《出借人代表承诺及说明书》《出借居间服务合同》《出借交付通知书》《居间服务承诺书》《抵押借款合同》及有借款人签字按手印的《借款交付凭据》，合同期限为1年。但还没到合同期限，该中介咨询公司因目前大环境下经营困难就提前终止了利息支付，并告知我们出借人：由该中介咨询公司统一催收借款人的 ...
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4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止营业，4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工，要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同，但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意按劳动法支付前12个月的平均工资*工龄，4月10日公司就不让员工 ...
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.24号书面通知他，不在续签，当时拒绝在通知书上签字，我们按照劳动法一年赔偿一个月的原则，赔偿了4.5个月，没有提前一个月通知所有多给了一个月就是按照5 一直到10.6号他过来谈，当时还是不肯签字，一直拖到11号才正式签字，终止合同书上当时也是写的11号，他就抓住这个起诉我们，跟我们要10.1—10. ...
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，以及办理其他相关手续。（本协议于三方协议签订之日起终止） 第五条：合作双方中任何一方退出须提前一个月告知对方，由甲方或甲方委托执行人召开合作双方会议得到 （包括但不限于生造、留学、移民，但不包括出境游。需提供护照、录取通知书、移民手续以及被提出退出方认为合理的相关文件） 严重亏损问题，连续1年亏损。 ...
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我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被裁员的 ，我们现在上诉有赢的希望吗？补充问题：第一：单位发出裁员通知单之前没有对我们提前一个月通知。第二：公司说生产经营困难需要裁员，但是公司在这期间又招新 ...
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本人现所在公司面临解散问题，故让我们签了一份合同终止通知书，如下： 劳动合同终止通知书 XX员工，我公司现在的经营场所：南京市秦淮区大明路270 。 我公司根据“中华人民共和国劳动合同法”的相关要求提前30日通知你。现有的劳动合同到2012年3月31日终止。 2012年3月份的工资以及劳动合同法规定 ...
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并退回按金，补尝两个月租金作为乙方搬迁的损失；如乙方确因有事退房，亦必须提前两个月以书面通知甲方，在通知期间租金照交，甲方不退回按金。 7、租赁期间 交租，甲方应及时发催租通知书，如拖欠租金超过十天，则作停水电处理，若拖欠十五天仍未能将租金交付甲方，则属乙方违约，合同因违约而告终止。 11、因乙方违约 ...
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管费，电话费，水电费煤气费等杂费,如承租方不按时交租，出租方应即时发挂号催租通知书，逾期交付租金的，每逾期一日，承租方须按当月租金的百分之5向出租方支付违约金 如出租租方提前收回该房产的，除须退还保证金给承租方外，并须赔偿与保证金，在通知期间，承租方需照常缴交租金。 4因承租方违约而合同终止，出租方有 ...
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（借款依借据上所记 载的内容为准）。借款借据及委托银行放款通知书为本合同组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第五条：贷款利率和计息方式： 本合同项 危及借款安全的情况时，应最迟在事件发生之日起5日内书面通知出借人，并提前偿还贷款本息； 4.如实提供有关证件、证明和其他材料，在出借人审查其资信材料、 ...
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