或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方 ...
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等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前30日辞职的话，还要交违约金吗？ 当时开会的时候，那里的领导说要是走人 ...
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的责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括 ...
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发放），实习协议写明任何一方解除协议需提前3天。但是。当我向现在的公司提出离职申请，公司以第三方合同签订的条款来要求离职前需提前30日。请问公司这样做是否合法，所签订的劳动合同是否具有法律效力？（第三方公司条款写明入职两个月后离职需要提前30天，而本人提出离职申请时已实习3个半月）...
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2006年签了合同，合同要到2011年方可到期，但2010年7月公司开始装修，后来公司股东发生变动，故提出离职，公司正常离职管理人员需提前30天提出，但我一经 了又说不发，后一直协商都不予发放，解除合同的终止日期是12月30日，合同证明书写的是：双方协商解除劳动关系，在公司还写过一个公司的：离职申请表 ...
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甲乙双 方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接 ...
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未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除 经济损失的，送公安机关追究其刑事责任。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成 ...
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合同，6月入职。该公司答应我前两个月为试用期，试用期期间双方都可以解约合同。但现在我想继续考研，想和公司解约。可以吗？ 我看了一下劳动法的规定， 可以解除劳动合同。其余情况要提前30天书面通知企业可以解除劳动情况。 因为刚签的合同，而且也未入职，现在我提出解除劳动合同可以吗？（公司也未对我做任何福利 ...
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4：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月 时交了500元的押金，押金收条上写：工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面申请说明原因，在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予 ...
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我2007年8月签的劳动合同，工作年限为3年，今年2月份我提出辞职。 在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我 ）。如果我不交违约金，他就不予转档案。 但，当时我是和公司协商解除劳动合同的，而且合同已经解除，他还有权利跟我要违约金、扣我档案吗？ 请各位老师帮帮我， ...
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