48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍? (依据:47、48、87条) 二 行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-
了解详情
用人单位与劳动者的工资说明中,约定每月支付给劳动者的工资中已包含经济补偿金的说法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-10441318.html-
了解详情
单位自今年7月起没有为职工缴纳社会保险,7月之后都是由职工在人才自己缴纳的,职工现在以这个原因提出要解除劳动合同,是否应该按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-8828436.html-
了解详情
1、你好,我想咨询一下,在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金,但用人单位并未明确规定用人单位方的经济补偿金的具体标准,这样的条款合理吗?我应该怎样向用人单位沟通,违约金及补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-744896.html-
了解详情
如劳动仲裁已裁决,但公司无财力也无资产可支付劳动者的经济补偿金或赔偿金怎么办?...
//www.110.com/ask/question-13934642.html-
了解详情
我是一审原告,是合理合法合规的劳动者,公司欠我劳动报酬(岗位业务提成)未支付,还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中,公司(被告方 的无效协议。两次开庭被告均未有当事人出庭,在此情形下,一审法院已做出判决。判决对方支付我经济补偿金,也认定提成是我的工资组成部分,只是在对方未提供反证的情况下未采纳 ...
//www.110.com/ask/question-5243395.html-
了解详情
91年解除了合同,现在依据什么时间的标准补偿?用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金还适用吗?...
//www.110.com/ask/question-5029169.html-
了解详情
公司,请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元(合同2005年至2014年 第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我 ...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-
了解详情
我在同一公司工作已有12年,签订的是无固定期限合同,我现在想离职,想问一下,公司是否需支付经济补偿金,我是否要提前30日书面形式提出?...
//www.110.com/ask/question-1208189.html-
了解详情
某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整,同时取消了所有班车。后我就此项调整与公司 后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书,没有向我支付经济补偿金。请问,单位的做法正确 ...
//www.110.com/ask/question-5553248.html-
了解详情