7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018 ，并没有做任何通知，而我们单位也都是年轻人，维权意识薄弱，在这样的情况下，只能签订我们没法仔细看的格式合同。 问题现在就在我签订的第二个合同上，合同 ...
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合同，未上保险，当时每月工资400元，直到2006年6月1日签劳动合同，至今已签三次合同，在本单位已超出10年，2015年底到期！ 现单位要我在一个月 没有享受过带薪年假 3.工作时间每天9小时，算不算加班 4.申请过签无固定期合同，已没有为由 请问单位是否违规，我应该如何维权 如我要赔偿应该怎么解决...
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本人被单位同事打伤 领导处理无作为 家人套要说法，却被单位说成叫家人来闹事 ！ 依次单位单方面欲解除我的劳动合同 本人和公司还有劳动合同在身 并以在公司累计工作时间5年 请问这样的情况如何赔偿！...
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我是无固定期劳动合同，工作5年，单位以《劳动合同法》第四十条单方面和我解除劳动合同，工作期间我没有任何过错，或过失，我应该如何维权。...
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现在单位以我的经历和能力不能胜任本职工作要求为由（只是口头上提出，没有任何书面性的通知），想和我解除劳动合同，因赔偿问题，双方未达成解除协议。昨天我去上班，保安不让我进门打卡，保安说是老板口头通知的无理由。请问我现在如何维权？劳动仲裁委以没有解除协议书为由拒绝受理。 ...
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一名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另一基层医院工作{ 没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定不上.严格讲原单位可以算我自动离职.那这边又无法维权.改如何是好？...
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我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。 被申诉公司。是该项目负责人的挂牌公司。他不承认我朋友和公司之间有劳动关系。我们该如何维权？她的老板是个包工头。姓名暂时叫A吧。他承接B集团的公司项目 ...
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工作，工作岗位是行政助理。双方并于2008年1月1日签订了劳动合同书，签定期限为无固定期限：从2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止 元。 请求事项： 1、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告与原告终止劳动合同止的工资及福利（包括：工资2970元；季度奖金1200元折合每月400元； ...
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发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天两次），未发放工卡，有工衣两件.7月工资条一张，6月无工资条但有银行卡收款记录. 2.目前孕28周，公司未缴纳社保，导致生育险断交后续不能报销 3.公司签订劳动合同写明5天8小时工作制，底薪1500元.实际是6天8.5小时， ...
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工作五年多 公司一直没有签劳动合同 且不交社保 去年有离职员工告发 又在工资表上注明公司补贴员工自己交社保 长年加班 无加班费 每天工作十个小时以上 每个月只许休四天 无节假日之说 请问我们如何维权 谢谢...
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