是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调 的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我解释一下，谢谢 求助人：邓和平 2011-10-23...
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， 2009年入职表入职岗位是平面设计，2015年7月，酒楼同意与我签定无固定期限合同， 人事处理表上写有部门：办公室，职位：平面设计，薪金：2500元， 。 我与酒楼于2015年7月签的劳动合同部份内容如下： 一、无固定期限：自2015年8月1日起至法定的终止条件出现时止。 二、乙方工作岗位为“服务 ...
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，于是当员工提出签订无固定期限合同时,公司采用调岗降薪的方法同意续签,员工不接受这个条件而没有签成,这种情款属于公司非法解除,还是属于合同终止?是应该N 是没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2倍的经济补偿吗?...
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我是事业单位在编人员，现在想辞职，但是单位不同意。 后来发现我签的聘用合同合同期限存在问题，由于我是2011年8月开始工作的，并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。 现在我想辞职，是否可以认定聘用合同无效？是部分无效还是全部 ...
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劳动合同期限 （一）本公司为固定期限的劳动合同 本合同与________年_______月_______日生效，本合同与________年______月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（ ...
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补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的劳动合同，而 也没有改变，难道原来国有企业应当享受的待遇都不存在了吗？我想问：国家有没有这方面的政策规定？麻烦帮忙回答一下，有条件的话，最好能找到有关的文件。...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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您好，我已经在一家单位工作11年，07年签定过一次合同，11年签定过一次合同，现在16年11月又该签合同了，公司说因为第一次签合同的时间不是在新合同法出台以后后签的，所以不能算两次的条件，所以还是要继续签不固定期限，不给我签无固定期限劳动合同？合法吗？...
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当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续旅行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。 请问 1;本案中用人单位与小王签订的合同效力如何，为什么 2;公司在小王的 劳动合同？为什么 3;假设小王在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，小王是否履行了劳动者的如实告知义务，请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？...
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我们2009年6月底应聘至某单位，当时老板答应我们的条件一点没落实，我们多次要求签订劳动合同，而老板再三推托，一年后也就是2010年6月底跟我们签定了 我们一通知说不再续约！！要求当场签字！ 劳动法不是规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月的吗？ 我们应该怎样维护自己的权利？...
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