我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资，算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资，我只要了八个月的 ...
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我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资，因为无固定期限的合同公司单方解约的话应该支付我每月双倍的工资，算下来我工作六年应该赔偿我十二个月的工资，我只要了八个月的 ...
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无固定期限劳动合同约定每2年就薪资问题协商，并规定如协商不一致时双方都可以解除合同。但本单位职工不同意公司方案（公司新的薪资方案比以前要高，但职工要求更高），双方无法达成一致。请问：公司可否解除劳动合同，如可以解除合同，按哪个标准赔偿？谢谢！...
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三次签订劳动合同应该是无固定期限的，我表示愿意签订，领导也表态会与我签订。但过了几天下班前突然通知我不与我签订劳动合同，叫我签了解除或终止劳动合同通知 会有的，多少、怎么补偿避而不谈。隔天就开会叫我交接后就可以走，但离我合同到期还有10天。现在我依然在岗位上班，我现在28岁，这个年龄面临即将要结婚生子 ...
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单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同单位能给我多少个 ...
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我是在05年1月进入一家公司工作，从事产品咨询工作，与公司签订的是无固定期限劳动合同，该岗位属于公司业余部，公司在2013年9月拆除了我所在的测试中心， 电脑黄页中并没有此岗位，我对此岗位存有争议，公司人事却要求我立即到新岗位报道，否则予以解除，我不服，公司人事当即在协商变更书上写下日期，说合同解除了 ...
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去某单位上班，刚开始劳动合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同，合同约定基本工资2000，本人工作性质为：销售（主要是电网的设备投标及相关工作），13年解除了本人的业务区域，限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1 ...
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。 2011年，被借调到A公司在国外的合资公司B。劳动合同还是跟A公司签的无固定期限合同，合同里面写的很清楚我需要经常到国外出差，汇报的对象 的时候2011年到2013年是没有赔偿的。 公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除劳动合同？补充一下，B公司之所以这么安排，是因为我的工资 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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合同与集团公司重签，但注明了承认之前材料公司的2年工龄，并在09年签订了无固定期限合同，直到工作至11年12月份，部门领导开会说，从12年1月份开始此部门从 还是由他们安排，不服从的话，就可以辞退我，无补偿呢。其实，说实话，如果他们按工作年限给我补偿，和我解除劳动合同，我也能接受。就怕他们故意刁难我， ...
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