说不能休，后来算我旷工，我们来已经满一个月了，都没有合同，今天是一个月多十三天同事都可以作证，而且在这一个多月的时间里他们不断增加扣工资的条条款款，而且说 ，只有加满5天并且每次不低于50分钟才有50块的补助，而且我们本月在公司要扣去的工资他要在上个月的工资里面扣，请问这种情况我们能得到法律保护吗？...
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到现在都没发，因为超市准备在本月17号开张，事情没做完，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以提出辞职。但是在我来的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗？我的工资会被扣吗？...
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你好，我现在怀孕2个月，我们公司工资分绩效工资和基本工资这两块，一般完不成工作都会扣绩效工资。我现在怀孕了，工作量很大，身体又不太舒服，公司就 ，可是请假在家不给批病假条，算我旷工。我现在想问，我如果天天去上班，可是完不成那些工作量，公司可以以此扣除我的基本工资么（绩效工资肯定会被扣除，我不抱希望） ...
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问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须 从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿 ...
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原来单位 一直到7月初 人事部认定我一直旷工 也就是6月份没有工资 请问这样做法对吗 公司规定旷工三天就是自动离职 但未注明旷工一天扣多少钱。谢谢！望解答！像这样 我的五险一金 那些证件或卡 可以拿回来吗...
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我打算自离 请假十五天到发工资日期 公司只批了十天 剩下五天我不打算回来上班 公司规定三天不上班算旷工自离 可能扣工资一天扣两天 这种情况下 他们可以扣我的工资或不发吗 我是否需要承担哪些责任...
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我是某餐饮公司一名底层员工，没签劳动合同，因为有事，旷工半天，然后领导说我以后不用去了，之后结算工资时，说有八天工资不算给我，然后还有一个月的工资扣我五百，请问这样可以申请仲裁吗？...
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我是某餐饮公司一名底层员工，没签劳动合同，因为有事，旷工半天，然后领导说我以后不用去了，之后结算工资时，说有八天工资不算给我，然后还有一个月的工资扣我五百，请问这样可以申请仲裁吗？...
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因为怀孕了，和厂里辞职说回家结婚，就是现辞现走，厂里不批，旷工三天，实际没有回家结婚。厂里算我自动离职，工资扣一个半月工资，请问我可以要回工资吗？...
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我在公司上了十天班，我说不知道请几天，先请五天假回去体检，现在公司说我旷工三天，要扣我九天的工资，我辞工了工资还没领，请问通过兵役法、法律我可以领回那十天的工资吗？...
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