劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初 亲笔签名的辞职申请。 请问我可不可以主张没有续签劳动合同期间，双倍工资的赔偿。公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同，是否合法，是否可以主张赔偿金。 我 ...
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谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自动续签为由，拒绝接受公司降低工资的做法。同时提出如果公司解约，他将要求5个月的经济补偿，共计15W左右。 将来是不是随时可以申请仲裁要求公司给予其自2月28日至4月27日这两个月的双倍工资？ 2.如果2010年他合同到期(工龄6年)，公司是否可以终止与 ...
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上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。...
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上面有本人签字。公司是２０１６年２月２８日拿到营业执照，这２份证据是否可以要求仲裁双倍工资？ ３现在老公仲裁按公告开庭处理为期２个月，现在餐厅已经停业出兑，本人对仲裁处理有意义，请问仲裁处理是否合理？ 这样的案例是否可以到法院申请仲裁？如果公告开庭后被告仍然逃避，开庭结果是怎样的？本人是否 ...
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签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无 ，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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盖章的那份算数不？ 我们公司的合同都是我在跟员工签订，我在保管。现在公司是否可以以这件事是我自己负责而不与理睬呢？如果申请仲裁胜要求公司支付双倍工资胜算大吗？ 备注：我们公司的合同只有一份，签完后都留在公司，并没有发给员工本人。有些都没有盖章。盖章都 ...
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月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。 1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同 ...
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加盖公章我就把两份（单位的和自己）合同全“偷”了出来，这样做可以么？？ 能不能得到双倍补偿？ 我已经把这两份合同用相机取证，背景是今天晚报，我 他们，他们会根据相应的诉讼案件来选择是否补盖公章和签字，那我在劳动局投诉的请求该怎么办，劳动局说如果合同是无效的就能申请双倍工资补偿的。他们要加盖公章和签字那 ...
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在企业工作，商议月薪5000元，五险，试用期1个月。 三个月后企业找很勉强理由辞退。支付了当月工资及补偿一个月工资，和五险中企业负担的部分。但没有支付因没签劳动合同应该赔偿的双倍工资，请问是否可以申请仲裁？另外，工作的最后一个月月工资是否应该赔付全月工资？谢谢！...
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为由，拒绝签此份合同。 我在2008年10月申请了劳动仲裁时，以公司未签劳动合同为由，应付我双倍工资。 但在2008年11月仲裁开庭时，公司代表 我们双方早在2007年12月就签定了为期一年的劳动合同。 我现在找到了一家可以鉴定签字时间的鉴定所！那么，如果鉴定结果出来，假设鉴定我签字的时间为2007年 ...
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