合作，他们有四五家店，然后就是有业务我就每个店都去做顾客，从去年到现在合作快一年半了，这公司工资业务结算不怎么讲信用，一直拖欠，现在上个月的工资拖到现在还没发，然后我当时跟他们合作没在签合同，就是每单按比例分成，每个月30号结算，然后每天上班也比较自由，每个店都去，上班也没有打过卡，也 ...
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得到的回复是研究之后再回复，多次问都是如此，同时工资迟迟不发，垫的钱很难结算到，工资单最后还演变成了卫生费……但是我们手里是门卫合同！而且是24小时 超出国家规定工作时间和周末加班以及法定节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资是双 ...
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，得到的回复是研究之后再回复，多次问都是如此，同时工资迟迟不发，垫的钱很难结算到，工资单最后还演变成了卫生费，现在还出承认我老爹的劳动关系……但是 超出国家规定工作时间和周末加班以及法定节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资是双倍 ...
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签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,目前劳动关系和劳动手册，退工单都拒绝帮我办理，说我不签字不给与办理 ...
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注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说 ...
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注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说 ...
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有法定人签字但没有盖公章的结算单,我没有签字确认.到今天我还欠工人工费,还没有结清.他们多次问我催要我也很是为难,我问装修公司要拖欠的工费,他们不给.说是 工人的工费要来结清.请各位有办法的律师帮我解决出个注意,工程工费快14万.我没有钱来打这个官司,我不想欠工人工资,希望能尽快的帮我解决这些事情.要 ...
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的吨位数和单价按月结算。支付的方法是老板给了我总工资，由我分开发给大伙。’）当时老板承诺一年给我一万元带班费，一直到2015年都有支付。2014年我 女儿接管，到十二月份时不给支付拖欠工资，到十二月份九号停工。今年劳动仲裁已按照，我和老板女儿核对，大家认可的171吨作出的《工资单》给予其他七人的工资结 ...
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庄回迁项目七号地块2，3，4号楼外墙保温和粉刷，承包方是青岛飞宇建筑装饰公司，分包是济南众诚保温公司，拖欠我们三家民工工资，近三年了。约十五万元。总是说给，就是一直以各种理由推拖。有合同，有众诚财务机打结算单（结算单上未盖财务公章，每人一份）。想请 ...
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志经理回答已经通知财务发放，我当时向财务索要工资单，发现工资单上只有大概一半的工资，财务和李照志经理回答已项目款未完全结算等理由扣押，28号继续交涉，下午再次 地址，无人回应，我所拥有的材料，合同公司没有给我（当时没想太多），有之前和公司人事来往的邮件，和网上和财务、人事的聊天记录，还有李照志经理的 ...
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